沉浸式培训，解锁“充电模式”~

近日

山东港口青岛港外理公司

组织三十余名科队级领导干部

年轻后备人才

开展为期6天的“夯基砺能 全面提质”

管理人员专项培训

远赴标杆企业实地观摩

邀请名师送学上门传授专项课程

切实提升综合管理能力

PART 01

靶向施教 对标研学“有目标”

走进中车四方

感受百年国企

“工匠精神”“产业报国”的深刻内涵

实地观摩青岛地铁

学习新兴企业

严谨细致、立足创新的稳健举措

开拓对现代企业治理的多元理解

在中烟集团济南卷烟厂

近距离参观智能化产线运转流程

学习企业精细化管理、高规格品控体系

对标玫德集团、永锋钢铁

在国企与民企的管理经验交流碰撞中

拓宽思路、更新思想观念

找差距、学经验

系统学习《管理能力提升》课程

掌握“定标准、明责任

抓执行、严闭环”的管理要义

着力强化以精细管理

驱动企业高质量发展的能力

开设《AI赋能职场效能提升》

树立AI赋能管理、科技助力履职的全新理念

完成思想认知的迭代升级

实现办公效率的大幅提质

《市场营销技能提升》

以市场为导向的经营理念

提升客户维护、商务沟通及

需求对接的实操技能

真正把“人人都是揽货员”的理念

落实到每一个业务环节中

李春晓

工会副主席、综合部副主任

通过实地对标研学和集中学习研讨，我拓宽了工作视野，汲取了先进单位的管理理念与实践经验，对履职担当有了更深的理解。今后我会把本次培训的收获内化于心、外化于行，立足本职岗位，强化责任意识，改进工作方式方法，切实做到学用结合，推动各项工作提质增效。

王文松

前港理货中心经理助理

本次培训以高质量发展为核心主题，我们将对标优秀企业的精细化、数智化发展经验，并结合AI应用、创新管理课程所学，深入挖掘岗位、夯实管理基础，聚焦“向海图强、向链深耕、向产赋能”的发展路径，通过学用结合、实干笃行，以过硬的履职能力助力公司提质增效。

孙左东

新进大学生代表

下一步

山东港口青岛港外理公司

将锚定集团公司“1236”战略思路

充分激活人才发展内生动力

锻造一支高素质干部队伍

为山东港口高质量发展

挺膺担当、冲锋破局

做出应有贡献