《江苏工人报》报道上海振华重工集团所属振华海工工会工作

振华海工成立于2014年，生产基地占地1200亩，拥有2万平方米重型生产车间、1100米长江水岸线、500米舾装码头、30万吨级干船坞及5万吨级船台，主要承接疏浚、起重、铺管铺缆及特种海工船舶建造。公司建有海工装备领域国家级工程技术研究中心，承担多项国家级、集团级科研课题，斩获国家科技进步特等奖，获评国家级绿色工厂。先后打造“天鲲号”“振华30”“新海鲟”等一批大国重器，年交付特种海工船舶10余艘。公司深度融入长三角产业链协同，交付国内首艘15000方舱容双燃料动力耙吸挖泥船“新海鲟”，国产化率超90%；在建“新海鲸1”轮超九成配套设备来自长三角企业。

振华海工现有产业工人606人，其中一线生产岗位产业工人246人，一线产业工人队伍中拥有高级工及以上技能人才63人、大专及以上学历207人，高技能、高学历人才占比稳步提升，队伍结构持续优化。同时，公司吸纳外来务工人员2894人，形成以自有产业工人为主、外来务工人员协同助力的优质产业用工格局。

振华海工工会紧紧围绕企业中心任务，发挥桥梁纽带作用，以民主政治工程、经济技术创新工程、员工素质提升工程、送温暖工程、自身塑形工程五大工程为抓手，持续提升工会工作质效，不断增强职工归属感、幸福感、凝聚力，荣获江苏省“模范职工之家”称号。

强化思想引领，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理体系，构建和谐劳动关系。规范职代会运行机制，做实职工提案征集办理，依法审议集体合同、绩效考核、薪酬管理、企业年金等事关职工切身利益的重大事项。以“安康杯”竞赛为载体，创新开展安全隐患随手拍等活动，充分调动职工参与安全治理的主动性，推动安全理念入脑入心。

深化劳动竞赛，常态化开展“六比六创”劳动竞赛，以重大项目为建功平台。“新海鲟”项目班组获评江苏省工人先锋号、中交集团劳动竞赛先进项目，项目负责人获评先进个人，公司获振华重工劳动竞赛先进单位银奖；在长三角海工船舶制图员技能大赛中斩获团体一等奖，2个在建项目入选江苏省机冶石化系统重点工程项目劳动竞赛。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建强孙敏锋、陈新华、沙胜红三大劳模创新工作室，围绕生产难点开展课题攻关，发挥工匠技术引领与技艺传承作用，多项创新成果获省、市、集团表彰。选树培育江苏省劳动模范、江苏省五一劳动奖章、南通市劳动模范及省市级工匠培育对象等先进典型，以榜样力量凝聚奋进动能。

落实产业工人队伍建设改革部署，出台《公司产业工人队伍建设行动方案（2025~2027）》，实施“三铸三有”工程，实现思想引领铸魂，政治有方向；素质提升铸匠，事业有希望；权益保障铸家，生活有关爱。

强化思想铸魂，坚持党建引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织职工参与“党员先锋岗”“工人先锋号”“青年突击队”创建，赴红色教育基地、工运先锋人物主题展开展研学，厚植职工思想根基。

淬炼技术赋能，构建“培训+竞赛+技术”三维赋能体系，推行技术导师制，依托振华重工技术学院完成13个核心工种762人次培训；常态化组织焊工、叉车、无损检测等技能比武，选派班组长参加全国精益管理能力提升培训。畅通产业工人成长通道，推动80名一线劳务工转为正式员工，助力百余名职工完成学历提升。

守护职工维权。健全“制度保障+人文关怀+安全守护”三位一体维权机制，实现全年“零重大事故、零重大投诉、零欠薪纠纷”。签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同，设立劳动争议调解委员会。扎实开展夏送清凉、冬送温暖、金秋助学等慰问关怀。产改工作成效显著，获评江苏省机冶石化系统产改“全能型优秀单位”，迪拜起重船项目列为中交集团产业工人一体化管理试点；产业工人短视频、原创歌曲等文化作品在上级评比中获奖。

深入推进“我为群众办实事”，建成免费理发室、11处高标准工间休息室并配齐免费便民应急物资；开设爱心暑托班、家庭开放日，连续8年为工会会员投保团体意外险。落实班组“一会三卡”，常态化开展劳动保护专项检查。丰富职工文化供给，举办文化艺术节、广播操、啦啦操、演讲比赛、健步行等文体活动，结合传统节日开展趣味活动，组织职工参与文艺汇演与竞技赛事，丰富职工精神文化生活。

把思想政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过工会全委（扩大）会传达上级部署，把产业工人思想宣传融入企业文化，厚植职工为国造重器的使命担当。加强工会阵地建设与思想政治课题研究，完善工会经费管理制度，组织工会干部参加各类业务培训，在实战历练中提升联系服务职工的综合能力，当好职工信赖的“娘家人”。