冯加才海港工匠工作室：匠心筑港、创新赋能、实干创效

冯加才海港工匠工作室成立四个月以来，在技能尖兵培养、岗位标准输出、技艺“传帮带”、微创新转化等方面取得显著成效。工作室紧扣黄石新港集装箱、散件杂货叉车作业主战场，以“技艺攻坚、人才赋能、成果落地、服务提质”为使命，构建起“作业难题识别—工艺靶向改良—操作标准转化—成果全域推广”的全链条创新闭环，为内河港口高质量发展注入强劲动能。

工作室领衔人冯加才，十余年在黄石新港生产一线磨砺成长，先后斩获湖北省交通运输行业“工匠杯”职业技能大赛港口装卸机械操作项目（叉车）决赛一等奖、“湖北省技术能手”称号、黄石市职工职业技能大赛叉车工项目比赛第一名、港口行业叉车司机职业技能竞赛（内河港口企业赛道）三等奖等荣誉，是名副其实的“实操多面手”。他带领团队坚持“现场出题、工作室破题、岗位用题”，所有技法打磨、技艺传承均源于码头真实作业场景，确保每一份成果都能“从现场来、到现场去”。

内河港口作业工况复杂——重载叉车高频运转、货种多样、阴雨频发，以往操作经验多靠老技工口传心授，新人上手慢、风险难预控。工作室组织业务骨干扎根集装箱堆场和散货作业一线，跟随昼夜作业节奏反复复盘操作动作，将“土办法”通过系统梳理、科学验证，在重载、湿滑等极限工况下反复校验、迭代，固化为可复制、可教学的标准化技法，形成“五步查车法”“拆箱五步法”，使设备带病作业率显著下降，阴雨天故障报警率降低近四成，单箱作业时间平均缩短12%，箱体刮擦事故大幅减少。

如今，新员工按照标准流程培训，两周即可独立上岗，技能成长周期大幅压缩。

依托“师傅带徒、现场练兵、难题会诊”实体平台，工作室每周定期开展“故障复盘会”，将设备异常或作业偏差案例作为鲜活教材，由冯加才等骨干进行现场拆解、手把手教学，让青年员工快速成长。

目前，该工作室成员已达13人，结对师徒12对，培养出能够独立处理复杂工况的叉车操作手8名、设备点检员5名，其中，两人在市级技能竞赛中获奖。工作室还建立起“技能经验共享库”，将各类操作诀窍、排障案例图文并茂地录入内部系统，供全员随时查阅学习，彻底改变“技艺藏于个人”的旧局面。

过去，一线职工有改良想法却缺少实践载体；如今，工作室敞开大门，鼓励全员开展“小革新、小优化、小发明”，推动来自一线的“金点子”快速转化为生产效益。叉车班员工提出的“货叉偏载预警标识改良方案”经验证推广后，有效避免因偏载引发的倾覆风险；散货组建议的“清扫器角度微调法”，使皮带落料清理效率提升20%。

同时，工作室将服务意识融入日常培育，借鉴盐田港股份公司“客户体验官”情景模拟理念，引导技能人才在精准操作之外提升沟通协作、应急响应等综合素养，推动队伍整体作业质量和安全管控水平迈上新台阶。