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数据库起航新征程 青春逐梦行
9月7日，集团2026年新上港人入职培训开班仪式在集团党校举行。来自五湖四海的2026届新同事们通过线下和线上直播的形式齐聚一堂，共同开启职业生涯的“第一课”。集团党委副书记、工会主席庄晓晴出席仪式并作动员讲话，为新上港人们送上入职“锦囊”，勉励大家在上海港这片广阔的蓝海上乘风破浪、逐梦前行。
薪火相传，心声共鸣
仪式在热烈的氛围中拉开帷幕。今年新入职员工代表许卓栋登台分享了自己的入职感受与憧憬；随后一线职工代表黄华登台，并结合自身成长经历做了心得交流，以真情实感为新同事们加油鼓劲，勉励大家尽快成长为“海港脊梁”，将上港人代代相传的奋斗精神延续深化。
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入职有礼，温暖启航
在入职礼发放环节，一份份承载着关怀与期许、带着浓浓海港文化的入职礼包传递到每一位新上港人手中，让初入职场的小伙伴们感受到了“家”的温度。
授旗出征，使命在肩
“起航计划”授旗仪式将现场气氛推向高潮。旗帜飘扬，象征着责任与使命的接力传承。接过旗帜，就是接过了建设世界一流港口的青春接力棒，新上港人们正式开启了从上港“新水手”到海港“主力军”的成长征程。
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殷殷嘱托，指引方向
庄晓晴在动员讲话中以“过来人”的身份与新上港人们谈心交流，围绕三个话题分享了思考与建议：
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上港集团拥有“大格局、大舞台、大作为”，集团技术、管理、技能三条赛道并行，配套完善的福利保障体系，让每位上港人“进有底气、干有平台、留得安心”。
要尽快完成三个转变：从“要我学”到“我要干”，做“解题者”而非“做题家”；从“一个人冲刺”到“一群人接力”，融入“全港一盘棋”；从“关注分数”到“守住责任”，做“眼里有活、事事有回音”的靠谱员工。
要永远保持“好奇”，不被专业束缚；永远保持“定力”，不被浮躁推着走；永远保持“温度”，在忙碌中不忘初心。
长风破浪，未来可期
为了帮助新上港人们更快、更好地融入集团，适应工作新环境，集团人事组织部联合团委、教培中心及相关职能部室精心设计学前导引、学中思考以及学后检验等环节。
在干货满满、有趣活泼的学前导航平台基础上，本次培训内容涵盖形势任务、业务基础、文化融入、规章制度、职场赋能和团队融入六个模块，同步组织团队建设及素质拓展、集团业务板块及港史馆参观等活动，助力2026届新上港人正式踏上职业新征程。
愿每一位新同事以青春为帆、以奋斗为桨、以担当为锚，在上海港这片广阔的蓝海上，创造属于自己的“强港故事”！
