海通发展 2026 年首期内训师项目圆满收官

      为沉淀公司业务经验、传承航运专业知识，海通发展于 2026 年8月正式启动首期内训师项目。项目历经系统集训、试讲认证两大阶段，并于 9 月 10 日教师节当天举行内训师授证仪式，顺利完成 31 位内训师认证工作。

      一、项目背景：传承知识，锻造内部讲师队伍

      本次内训师项目旨在搭建覆盖船舶管理、航运业务、职能管理等各条线的内部讲师队伍，推动公司业务经验的沉淀与专业知识传承。项目包含三阶集中授课及讲师认证环节，学员完成课程学习并通过试讲认证，方可正式受聘为公司内部讲师。

      二、系统集训：三阶递进，从认知到实战

      项目围绕「培训认知 — 授课技能 — 课程开发」递进式设计了三阶课程，帮助学员系统提升授课技巧与课程开发能力。

      一阶・培训认知与准备（8月28日）：围绕培训认知、成人学习特点、讲师定位与能力要求，以及培训准备要点，帮助学员建立讲师基本素养。

      二阶・讲师授课实战技巧（8月31日）：聚焦授课导入与结尾、面对面感染力、学员互动技巧、不同课程内容的讲授方法，课程突发情况处置，强化课堂驾驭能力。

      三阶・培训课程开发（9月3日）：从课程目标确定、课程结构设计到教学活动设计，系统训练学员自主开发课程的能力。

      经过系列课程学习，参训学员普遍反馈课程内容贴合实际工作场景，干货实用性强，自身的授课思维与课程设计能力得到显著拓展。

      三、试讲认证：以讲促学，实战检验

      9月8日，项目进入试讲认证环节。学员进行10 分钟现场授课，由评委和学员共同进行授课打分，以实战检验培训成效，真正实现“以讲促学、以考促练”。

      四、授证仪式：“礼聘贤师 筑梦远航”

      9月10日教师节，海通发展举办以“礼聘贤师 筑梦远航”为主题的内训师授证仪式。

      活动现场，项目组对本期内训师培养项目进行回顾与总结，并开展内训师聘书颁发工作。董事长曾而斌先生为获评 “优秀学员”“优秀内训师” 的同事现场颁奖。

      仪式在全体人员合影留念中圆满落幕。本次受聘的内训师将承担各业务条线授课及课程开发工作，持续助力公司人才队伍建设与内部知识沉淀传承，携手向着 “成为国际一流航运品牌” 的企业愿景不懈奋进。