诺唯真游轮前总裁，向NCL索赔的诉求被驳回

📅近日，美国佛罗里达州第十一司法巡回法院(驻地迈阿密)作出裁决，驳回诺唯真游轮控股(NCLH)前总裁兼首席执行官弗兰克·德尔里奥索要额外报酬的诉求。

⌛️此前，德尔里奥对NCLH提起诉讼，主张自己依据与 NCLH四名董事会成员据称达成的口头协议，有权获得额外薪酬(口头协议没落实在纸面上，并且也没有相关证据证明)。

📰根据诉状，德尔里奥正式签署了一份价值1000万美元、为期2.5年的咨询协议，同时声称双方另行达成了一份价值1800万美元、为期4.5年的口头约定(口头人家不可能承认，法院也不支持)。

🎥据外媒报道，法官马维尔·鲁伊斯作出驳回案件且具有既判力(不得再就同一事由起诉)的判决，认定德尔里奥无权基于这份自己知情参与的未披露安排主张报酬(为啥驳回你不知道咋回事儿么？)。

👨‍⚖️法院作出该裁决的核心依据是：佛罗里达州法律普遍规定，若后续签订的书面合同条款清晰明确，且与在先口头协议内容相冲突，则当事人不得援引该在先口头协议作为权利主张的依据(说大白话就是以书面为准)。

👴德尔里奥与NCLH签订的书面协议已明确约定了其薪酬标准，并规定了合同所有延期事宜的适用条件(📌法院只认定书面证据)。

🤨该案同时引发了对德尔里奥时任NCLH首席执行官兼总裁履职行为的质疑 —— 这份所谓的安排并未向股东披露(意思就是不符合章程，违规了)；且诉状称，协议签订的相关背景给其诉求带来了更多法律障碍。

📕德尔里奥随后撤回了基于允诺禁反言原则提出的诉求，承认根据佛罗里达州《防止欺诈法》，这份所谓的口头协议不具备法律强制执行力。他转而主张，自己因信赖该安排于2023年从NCLH退休，因此遭受了经济损失(信赖不能当饭吃，做事要留证据)。

👨‍⚖️随后鲁伊斯法官驳回了这一论点，裁定不得将口头合同违约主张包装为欺诈类诉求，以此规避书面协议的法定要求。

⚠️弗兰克·德尔里奥计划对该判决提起上诉。NCLH方面表示，对该诉讼不予置评。

⚠️根据NCLH提交给美国SEC的财报文件中显示，口罩最严重的那段，全球邮轮公司都在大范围裁员，高层降薪，德尔里奥的薪酬非但没有随行业危机收缩，反而大幅上涨。

😷整个口罩两年(2020-2021)，德尔里奥合计入账近5900万美元；加上2015-2019年的1.29亿美元，其职业生涯累计收入超1.75亿美元，始终稳居全球邮轮业高管薪酬榜首。

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