招人！新职业新岗位来了！

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近日

人力资源社会保障部等部门向社会发布

具身智能机器人应用技术员等11个新职业

低空物流员等23个新工种

调整变更农产品经纪人等6个职业（工种）信息

值得关注的是，此次发布的新职业中，绿色职业成为一大亮点。其中，包含微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业，占发布新职业总数的27.3%。截至目前，我国发布的绿色职业已达142个。绿色职业的持续丰富，体现了国家“双碳”战略在就业领域落地生根。

德勤中国预测，中国通过主动转型，到2050年新增3800万个岗位。增量主要来自具有传统经济优势和快速增长的低排放行业。

中国石油加大“双碳三新”人才引育力度

加快集聚和储备一批

创新能力强、具备国际视野

和引领产业快速发展的

高层次人才、青年骨干及创新团队

在提升自主创新能力

及实现绿色低碳发展中发挥着重要作用

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辽河油田建立了“新能源工作领导小组办公室牵头抓总、新能源事业部一体化管理、属地单位专班推进”的三级管理模式，并在3家采油厂设置新能源项目部，设立风光热储氢、碳资产等专职岗位，实现新能源项目专业化管理、一体化协同、一盘棋运营。

该公司实行“校招补、内部转”模式，连续4年定向招录电气、储能、新能源工程等专业应届生，累计招录近百人；同时，立足内部培养储备，选拔油气主业骨干建立专项人才储备库175人，夯实油电协同人才支撑。

随着新能源光伏业务的加快发展，电网稳定性和可靠性面临更高要求，塔里木油田设置了电力调控、电力技术、节能低碳等多个新能源岗位，推动新能源业务加快发展。

当前，塔里木油田已先后建成5座总装机规模达260万千瓦的集中式光伏电站，并在塔克拉玛干沙漠腹地及周缘建成总装机规模达15.66兆瓦的光热项目集群，太阳能等多能融合互补的生态圈加快形成，新能源业务迎来“加速跑”。

玉门油田聚焦新能源等紧缺领域，定向设置招聘岗位，优化量化评分细则，依托“绿色能源工程师技术中心”深化校企联合培养，精准对接一流高校博士群体；同时聚焦“领军型”技术队伍建设，以中国石油集团标准指导两级专家考核，重点提升新能源等领域骨干配备比例，系统培育高水平梯次人才队伍。

该公司近五年累计招录相关专业高校毕业生102人，占总录用人数39%，其中硕士及以上21人、“985”“211”院校毕业生18人，为油田绿色低碳转型提供了坚实人才支撑。

兰州石化近年来致力于新能源、新材料、新业务的发展，构建了“双碳三新”领导小组和“双碳三新”工作小组的双重管理模式，推动高端化工产品规模化走向世界。

近两年，兰州石化创新推出“3113”大学生遴选工作，每3年一个周期，每期公开遴选30名“双碳三新”等方向的大学生，通过高校培养、岗位交流等方式，组织学习新材料、科研管理等内容，建立专项人才库，为“双碳三新”业务重点培养“育苗”。

逐绿前行

向“新”而生

和油宝并肩同行

拥抱绿色能源

赋能零碳时代

共创广阔未来！

文字丨张书凝、尤婧娴

素材来源丨辽河油田 隋泠泉 田希俊、塔里木油田 王成凯、玉门油田 许盛洁 朱俊霖、兰州石化 张珂嘉；央视新闻、新华社、21世纪经济报道

责编丨刘雨婷

审核丨向爱静、宋清海