喜报!海鹰加科获批国家级博士后科研工作站
近日,根据《全国博士后管委会办公室关于2026年博士后科研工作站新设站备案情况的函》(博管办〔2026〕147号),无锡市海鹰加科海洋技术有限责任公司正式获批设立国家级博士后科研工作站,这是我司在国家级高层次人才平台建设上迈出的关键一步。


此次国家级博士后科研工作站成功获批,公司将以此为重要契机,全面推进工作站各项建设运营工作。下一步,我司将健全博士后招收、科研管理、考核激励、成果转化全流程管理制度,主动对接国内高校、科研院所博士后流动站,落实校企联合培养模式,组建校企双导师队伍。
工作站将重点围绕水声信号处理、水下通信技术、海洋感知装备智能化等关键方向设置研究课题,引进优秀博士人才进站开展科研攻关,现面向全社会公开招募博士后研究人员,全职、兼职均可申报。
已取得全日制博士学位,年龄35周岁以下(特别优异者可放宽至40岁)
计算机科学与技术、电子信息、信号处理、水声工程、自动化、海洋工程、海洋地质,海洋测绘,海洋科学等相关专业
工作认真严谨、责任心强、执行力高,具备良好的团队协作能力和抗压能力,恪守学术道德,无任何学术不端行为记录,能够全身心投入在站科研工作。
博士后工作站管理员
全日制硕士研究生及以上学历,专业不限,有科研管理、博士后/研究生管理相关工作经历优先,有军工、央企科研院所工作经历优先。
熟悉公文写作,具备较强文字功底,能够独立撰写报告、总结、制度材料;熟练使用Office办公软件,擅长PPT、Excel台账制作。
工作内容:
博士后全流程管理:负责博士后进站申报、材料审核、报批签约;在站博士后开题、中期考核、年度考核、日常过程管理;办理延期、退站、出站全流程手续,建立完善博士后人员信息台账。
政策与项目申报:组织开展博士后科学基金、省卓博计划申报,对接人社等上级主管部门报送各类报表、工作总结、评估材料。
工作站建设运营:负责博士后工作站日常运维、年度自查、评估考核、平台材料整理归档;做好博士后在站期间科研、生活服务保障。
福利待遇
1
提供有竞争力的薪酬,薪资面谈,根据工作贡献还享有奖励性绩效和年终考核优秀奖励等工资待遇;
2
市级+区级博士后进站补贴(全职13万/年,兼职4万/年,发放两年),另有科研奖励(卓越博士后计划、中博基金)等;
3
全职入职人员,统一缴纳五险一金,享受公司正式员工全部福利体系,提供餐补、通讯补贴、节日福利、员工宿舍、通勤大巴、定期体检等;
4
博士后在站研究期满,经考核评审顺利出站后,公司可择优留用,并享受无锡市优厚的博士后人才补贴和出站安家补贴。
以上感兴趣者可将简历发送至邮箱:hr@haiyingmarine.com,联系人:李女士,电话:18801512829(微信同号)
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