新奥股份入选福布斯中国ESG 50｜深化WISE理念，以绿色低碳转型与稳健治理引领行业可持续发展

在基础设施方面，公司立足天然气全产业链一体化布局，将绿色低碳要求贯穿接收站规划、建设与运营全过程，持续推进舟山接收站绿色低碳建设，致力于打造零碳接收站。在锚定零碳目标的同时，公司持续发挥接收站的枢纽功能--6月底，舟山接收站获得保税仓库扩容审批，整体保税库容达到38万立方米；同月，公司协同生态伙伴落地浙江省首次保税LNG跨关区加注业务，进一步拓展保税业务场景。此外，公司基于舟山天然气管道资产发行资产支持专项计划（可持续挂钩），规模41.1亿元，优先级票面利率2.05%，创近五年民营企业类REITs产品最低发行利率，并通过清洁能源替代目标，进一步推动基础设施绿色发展。

在泛能业务方面，公司持续推动清洁能源业务发展与运营节能降碳协同并进。2026年上半年，面向工厂、建筑、园区三类客户，落地“荷源网储”一体化模式，推动电力业务快速发展，取得积极进展：累计在运装机容量达14.7 GW，同比增长5.9%；累计光伏并网1.48 GW，光伏发电量6.66亿kWh、同比增长61.3%；电力业务销售量达到10.1亿kWh、同比增长40.5%，泛能业务结构进一步优化。

在绿色运营方面，公司开展“绿益共创”低碳办公行动，通过巡护同步节能、温控动态管理、节电节水倡议及光伏自发电等举措，推动办公场景绿色转型，有效降低运营碳足迹。

公司聚焦“风险可控、责任落地、重点治理”安全创值主线，深化“懂安全、知风险、会排患、成闭环”十二字安全方针引领，系统推进关键风险精准管控、关键岗位履职评估、隐患闭环治理、生态方治理四大核心工作，建立动态风险预警机制，压实各级安全主体责任，以坚实的安全底座支撑公司长期可持续价值创造。

在公益慈善方面，公司坚守公益初心，围绕教育赋能、乡村振兴、民生帮扶等重点领域持续深耕，2026年以来，公司累计投入公益资金约4,389万元，推动公益资源向最需要的方向精准投放。在教育领域，公司从高校科研创新平台搭建延伸至基础教育硬件升级，全链条助力教育质量提升；在乡村一线，聚焦人居环境改善、公共服务提升与生活困难人员帮扶，接续巩固拓展脱贫攻坚成果；同时依托基层困难警务人员帮扶、公共文化事业发展及文旅公益等多元项目，让发展红利覆盖更广泛人群。

公司以制度建设夯实治理根基，持续完善风险管理体系与激励约束机制，制定《提质增效重回报》行动方案和《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，并落实董事及高级管理人员责任险投保。

在股东回报方面，公司持续完善分红机制，制定股东分红回报规划，不断增强市场信心与长期价值认同： 2025年现金分红1.14元/股已足额派发，并明确2026—2028年每年现金分红比例不少于当年经营利润的50%，以稳健、可持续的分红切实回报投资者。

公司可持续发展表现持续获得国际权威机构认可：

未来，新奥股份将持续以“智慧创新可持续能源”（WISE）理念为战略指引，以ESG为战略基石，不断完善治理体系、深化低碳转型、践行社会责任，推动ESG实践从合规管理进一步走向价值创造，从行业领跑向生态赋能稳步进阶，为国家“双碳”目标实现与全球能源可持续转型贡献专业、创新、坚实的“新奥力量”。

福布斯中国ESG 50榜单以本年度福布斯全球2000强中的中国企业为初始样本，围绕环境（E）、社会（S）、治理（G）三方面表现及业绩与合规实践综合评估，产生50家上榜企业，旨在为中国可持续发展路径提供清晰参照与方向指引，推动更多中国企业投身ESG实践，共同助力“双碳”目标与可持续发展战略落地。2026年榜单以“合规分化下的中国解法”为主题，以披露颗粒度、合规策略和技术工具（AI）“三重进阶”为框架，系统考察金融、制造、能源、科技、消费等赛道的实践，重点关注自然—社会系统整合、AI治理等前沿领域的先锋实践，旨在呈现中国企业探索可持续发展新路径的多元样本。