喜报！辽港集团这一劳模创新工作室入选2026年全国劳模工匠创新工作室支持建设名单

孙同峰劳模创新工作室成立于2012年3月19日，现有成员13人，由大连港散杂货码头分公司一线技术骨干组成。领衔人孙同峰荣获全国五一劳动奖章、全国交通运输系统劳动模范、金锚奖、辽宁五一劳动奖章、辽宁省十大节约环保标兵等众多荣誉。自成立以来，工作室获评全国交通建设系统“工人先锋号”“全国交通运输系统先进集体”、辽宁省劳模创新工作室、大连市第二批示范性劳模创新工作室等称号。

孙同峰劳模创新工作室聚焦一线生产实际中出现的问题持续攻关，针对生产工艺优化、作业设备研发、技术队伍建设等方面累计完成创新项目76项，为公司节约成本超过1800万元。在工艺优化方面，卸船机撒漏料治理项目以高韧性帆布固定下料口，每年带来间接经济效益200余万元；卸船机人机对话系统升级改造项目通过自主开发TDE500人机对话系统，将单台触摸屏成本从9.5万元降至0.95万元，共为公司节约270万元。在发明创造方面，设计制造新型振动给料器、卸船机GE变频器相控模块测试平台等，有效提升生产效率。在人才培养方面，通过坚持开展团队及个人学习活动，定期组织培训交流与成果经验分享，累计培养技术骨干30余人，共有21人晋升专业技术资格等级，多人获评大连市“安全生产标兵”等荣誉，为公司打造了一支高素质技术队伍。

近年来，辽港集团工会将劳模（职工）创新工作室建设作为激发职工创新活力、培育高技能人才的重要载体，推动创新工作室建设制度化、常态化，定期开展沙龙交流和评选表彰活动，持续深化产业工人队伍建设改革。目前，辽港集团已建成劳模（职工）创新工作室64个，其中省级创新工作室19个、市级创新工作室16个，涌现出曹峻铭职工创新工作室、娄艳雷职工创新工作室、周凯劳模创新工作室等一批优秀典型。各劳模（职工）创新工作室围绕工艺革新、技术发明、节能减排、技能提升等领域持续攻关、创新创效。

此次孙同峰劳模创新工作室入选全国劳模工匠创新工作室支持建设名单，既是对该工作室创新成果的高度认可，也是对辽港集团劳模（职工）创新工作室建设工作的充分肯定。辽港集团工会将持续完善创建、评选、激励机制，厚植广大一线职工创新创造、成长成才的沃土，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在港口一线薪火相传，持续塑造“凝心聚力、风清气正的生态，奋发有为、干事创业的状态”，为港口转型升级持续注入创新动能。