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数据库热潮涌动 走深走实丨山东港口青岛港“深学‘1236’战略思路 全面推进‘六个争当’”形势任务宣讲火热开展~
“十五五”开局起步，战鼓催征。按照集团公司党委统一部署，8月25日，山东港口青岛港率先开展山东港口层面形势任务巡回宣讲。集团党委高度重视，分管领导登上讲台，从洞察发展大势、深悟核心要义、扛起龙头担当等方面，结合青岛港实际对“1236”战略思路进行深入解读，讲清完整内涵与实践路径，为全港上下凝心聚力、实干提质指明了方向、提供了遵循。
号令既出，全港火热。宣讲启动以来，全港上下迅速响应，围绕“深学‘1236’战略思路 全面推进‘六个争当’”主题，坚持公司层面集中讲、支部层面精准讲、班组层面入心讲、创新形式持续讲，推动战略思路直达基层、融入生产。一场场宣讲凝聚共识，一项项任务压实责任，全港上下呈现出层层宣讲、人人对标、个个攻坚的生动局面，为全港各项工作提质增效、争先创优注入了强劲动力。
坚持以上率下、层层传导，构建多层次宣讲体系，确保战略思路穿透管理层到一线职工。
威海港立足实际，采用“三级联动、全面下沉、一讲一策”宣讲模式，累计开展宣讲60余场次。公司主要负责人解读战略思路要义，分管领导聚焦重点领域下沉一线宣讲，各班组以身边案例开展一线宣讲，专项宣讲小队深入码头前沿解答职工关切，打通战略思路落地“最后一公里”。
大港公司构建“公司—科队—班组”三级宣讲体系，公司领导班子宣讲6场次覆盖280人次，基层科队宣讲32场次覆盖1200余人次，70余名一线职工开展“三分钟岗位分享”，推动战略思路进一线、到岗位、见行动。
QQCT坚持班子带头、支部跟进、班组落地，累计开展集中宣讲近150场次，覆盖干部职工2000多人次。公司领导班子示范宣讲，各党支部书记、队长依托主题党日精准宣讲；各班组推行“三分钟微宣讲”，组织党员骨干现身说法，推动宣讲直达班组岗位。
QQCTN持续深学细悟集团公司“1236”战略思路，开展“行走的思政课”，将宣讲课堂搬到车间一线、生产现场，结合“连钢创新团队”“拼命+创新”精神，累计开展宣讲20余场次，覆盖干部职工300余人次，让战略思路在码头一线落地生根。
建管中心构建公司、支部、部门（项目部）形势任务教育三级宣讲机制，主要负责人带头宣讲，分管领导结合工程建设、安全管控专题解读。各支部、部门及项目部依托现场碰头会、晨会开展一线宣讲，全力打造平安百年品质工程，全力助推青岛港各项工作提质增效、争先创优。
供电公司建立“公司—科队—班组—个人”分层级全覆盖学习模式，通过“四个一”机制将战略思路变成职工听得懂的语言，利用队长上大课等契机将形势任务宣讲送到基层班组，各班组利用碎片时间做好宣贯消化，开展层层宣讲39场次覆盖400人，引导全员深学细悟、以学促思。
没有花架子，只有老办法用到底的韧劲。“1236”战略思路从会议室讲到班前会，从讲台传到码头机台边，一层一层往下传，一环一环扣紧落实。看似平常的坚持，恰恰是最难复制的功夫——稳扎稳打，才接得住风浪；久久为功，才托得起“龙头”担当。
因地制宜创新宣讲载体和形式，把集团公司“1236”战略思路转化为职工听得懂的“家常话”，破解一线轮班制集中学习难的痛点，让形势任务教育更有吸引力、感染力。
通过多元载体、多样方式教育宣讲，“1236”战略思路变为了“身边故事”，变成了“众声合唱”。这故事里，有老一辈海港人脚板磨亮码头的岁月印记；这合唱中，有新一代奋斗者勇立潮头的青春回响。当人人都是宣讲者、处处都是微课堂，学习教育便不再是“一阵风”，而成为“四季雨”，汇聚成劈波斩浪、逐梦深蓝的强大合力。
西联公司创新“三驱五贯”工作法，分级开展座谈会、宣讲会、研讨会148场次，开展企业文化知识竞赛，推动战略精神入脑入心。将宣讲势能转化为干事动力，开通“巴西—青岛—比利时”等多条返程航线，拓展货物50余个，创出纸浆昼夜市提入20575吨新纪录。
外理公司坚持宣讲成效见诸现场、落脚实绩。组建非危检验突击队，3天完成364辆商品车装箱前检验，保障商品车准时出运；抢抓机遇落地首单锂电池装箱检查业务，实现新业务突破。职工破除“理货只是点数抄单”固有思维，主动承接跨岗位、急难险重任务，实干争先成为普遍自觉。
采购中心把宣讲台搬到部门里、岗位边，班子成员下沉一线，讲清战略思路内涵、讲透党委造福之情、讲明招采目标，把“大战略”拆解成“岗位事”。学习成果迅速落到保供一线，面对柴油供应收紧，招采人员紧盯态势、主动对接，确保港内燃油供应平稳有序，以优质招采服务保障集团装卸生产和建设发展。
邮轮港开发公司依托专题党课、工作会议等载体，组织开展集中宣讲3场次，实现全体干部职工全覆盖，将宣讲激发的思想合力转化为发展的强劲动力。推动学习成果落地现场，源文化中心项目引入AI智能管控系统实现实时监测，推动安全管理向技防人防协同转变。
邮轮发展坚持领导带头、分层推进、全员覆盖，累计开展宣讲20场次、覆盖职工390人次，实现层层传导、全员覆盖。依托沿黄流域唯一专业邮轮口岸，多艘邮轮相继启航；全国首创“邮轮啤酒节”静态游，累计服务旅客近万人次；全国首个“周末游+海上游”微度假航线开行，近2000名游客成行；统筹四大板块协同联动，将船票纳入青岛“票根经济联盟”，推动港产城深度融合。
应急救援公司通过专题会议、队长上大课、交班会等形式累计召开学习会议60余场次、覆盖职工2000余人。紧盯双重预防体系和“三基”管理靶向发力，开展船舶消防安全检查20余场次、实战演练30余场次，组织潜水员复训并熟练掌握协同技术要求，承办集团职业技能大赛包揽应急救援技术项目冠亚军，打造过硬铁军。
战略的号角，激荡时代潮音。每一次宣讲，都如春风鼓帆；每一场讨论，都似明镜照责。从学到思、从思到行，海港人将“1236”战略思路化作每一次靠离的高效、每一箱作业的精准、每一处创新的跃升。当众志凝成合力，实干便是最响亮的回答；当战略化为血脉，奋斗便是最深沉的力量。
形势任务宣讲是青岛港的传家宝。一代代港口人正是靠着把形势讲清、把任务落细，才在一次次风浪中稳住了阵脚、拼出了新路。集团公司“1236”战略思路不是挂在墙上的口号，而是装进班前会、落到机台边、算进每一箱每一吨里的实干。把传家宝传下去，靠的不是重复老话，而是每一次都讲出新意、干出新绩，让集团公司“1236”战略思路在码头一线落地生根、开花结果。
当前，全港上下正以“备战四季度、冲刺满堂红”的拼搏姿态，把集团“1236”战略思路转化为岗位行动、工作实绩，全力助推山东港口青岛港各项工作提质增效、争先创优，将宣讲激发的思想合力转化为推动港口发展的强劲动力，奋力谱写港口高质量发展新篇章。
