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数据库安全为舵，赋能为帆！EPS 2026船员研讨会在上海举行
2026年10月21日至23日，新加坡东太平洋航运（Eastern Pacific Shipping，简称“EPS”）2026船员研讨会在上海举办。
这是EPS时隔七年再次在中国举办船员研讨会。会议以“Owning Safety, Empowering People”为主题，围绕安全文化、卓越运营、绿色合规、船员职业发展、心理健康与船岸协同等议题展开。本次参会船员覆盖油轮、LPG、化学品、散货、集装箱和PCTC（汽车滚装船）等船型，人员来自中国、缅甸、泰国、孟加拉国、越南等多个国家，集中体现了EPS多元化船队和国际化船员队伍建设成果。
EPS运营覆盖油轮、LPG、化学品、散货、集装箱和PCTC等多类船型，船队结构多元、航线网络广泛，对船员的综合操作能力、跨船型适应能力和安全合规素养提出较高要求。本次研讨会体现了其船队管理理念：安全并非单向要求，而是全员主动担当。
会议围绕“One Team One Goal”、EPS未来路径与船员职业成长、公司文化与价值观等主题展开。安全议题贯穿三天全程，涵盖“SQV：Owning Safety and Empowering People”“Safety Focus: Empowering People”等多个专题，并通过甲板与轮机分组研讨，推动驾驶台与机舱安全操作、设备维护与正向安全文化落到具体岗位。技术专场聚焦“Driving a Positive Safety Culture”和“Engine Room Safety and Maintenance”，推动船员主动识别风险、主动优化操作流程。
绿色转型和合规运营是EPS船队管理的重要方向。会议设置“Performance, EU ETS/FuelEU and Sustainability”专题，系统讨论环境合规要求、船队减排举措和行业最佳实践；会议还邀请中国船级社（CCS）现场分享澳大利亚海事安全局（AMSA）港口国监督（PSC）重点关注事项，帮助一线船员提前掌握检查标准，降低船舶运营合规风险。
会议还紧扣航运数字化趋势，设置AI、IT与网络安全专场，回应航运数字化背景下的新风险。这反映出EPS对船员能力的要求正从传统操作技能扩展至绿色合规、港口国监督检查应对、网络安全防护和职业操守建设等综合素养维度。
船员福利与职业发展是本次研讨会的另一重点，会议围绕船员招募、换班规划、福利保障、船员保险、支持计划和职业发展等议题开展专题交流，并设置反馈与问答环节，让一线船员的意见可以直接进入公司管理层的正式沟通渠道。心理健康支持服务机构MHSS受邀开展心理健康意识专场培训，聚焦压力识别、同伴支持和求助渠道。
时隔七年再度在中国举办船员研讨会，让本次活动不再局限于EPS内部的安全与管理培训，更成为国际船东与中国船员、船级社、专业服务机构及上海国际航运中心相关平台的重要对接窗口。通过此次研讨会，EPS进一步向行业展示了其多船型船队的成熟安全运营能力、绿色转型落地实践和全链条船员培养体系，清晰体现了公司持续加强国际化船员队伍建设、提升多船型运营韧性的长期管理导向。
