这场专题讲座，让港口精神薪火相传

为迅速贯彻落实

集团“三基”管理现场会要求

进一步推进

“深学集团公司‘1236’战略思路 

全面推进集团‘六个争当’”

形势任务宣讲走深走实

用好青岛港发展历程

与精神谱系职工必修课

引导广大职工

厚植身份认同、扛起使命担当

凝聚全员攻坚奋进合力

全力冲刺全年“满堂红”

近日，山东港口青岛港前港公司特邀退休老同志张再春重回港口热土传经送宝，进行“红色精神引路，奋斗成就人生”企业文化专题讲座，公司领导、科队管理人员、青年骨干、新入港大学生等120余人参加学习。

讲座现场掌声不断、暖意融融，满含大家对老前辈的崇敬之情。深耕港口数十载的张再春同志，见证了青岛港干散货业务与前港公司的变迁发展，码头前沿、堆场车场都留下了他带领职工拼搏攻坚的足迹。

张再春同志紧扣集团“三基”管理现场会最新要求，以自身40余年工作经历，生动诠释“领头雁”精神：带队伍敢打敢拼、冲锋在前；做人做事正气立身、率先垂范；心系职工、饱含为民情怀。这堂讲座，既是传承港口精神、赓续奋斗血脉的生动课堂，更是推动“领头雁”精神在基层落地生根的实践载体。

课上，张再春同志结合一线亲身经历，围绕精神传承、市场开拓等内容，用一个个鲜活的奋斗故事感染在场人员，聚力锻造“见人亲、见活亲、打硬仗”的港口铁军。

青岛港厚重的企业文化，是一代代港口前辈接续拼搏浇灌而成的宝贵财富。张再春同志娓娓讲述的不仅是过往故事，更是一脉相承的文化根脉，指引大家在回望奋斗历程读懂港口发展的精神密码，坚守初心、勇毅前行。

现场职工凝神倾听，在一段段码头往事里感受前辈们攻坚克难的本色，把前辈的奋斗足迹当成前行路标，把殷殷嘱托化为肩上责任。

一堂课，播撒奋斗的种子。参会干部职工深受鼓舞，畅谈学习感悟：

前港公司固机队党支部书记、队长

马学旭

参加了集团“三基”管理现场会，又聆听了专题讲座，深受教育、倍感振奋。老前辈的奋斗历程就是我们攻坚路上的宝贵财富。当前集团公司“1236”战略思路纵深推进，“三基”管理正是固根强能的核心抓手。作为固机队党支部书记、队长，我将带领队伍传承红色精神，带强职工队伍，筑牢思想根基；夯实队班管理、设备基础、岗位基本功，推进作业标准化；聚焦老旧设备整治、自动化升级改造等重点任务，以实绩助力集团“六个争当”目标落地。

前港公司开发部市场开发人员

李戈

参加了此次讲座，我深受触动。老前辈“不能决定时间的长度，可以拓宽时间的宽度”的理念，生动诠释了老一辈港口人扎根码头、身先士卒的奋斗底色。作为市场开发人员，我将传承“干一流、争第一”的实干作风，坚持以客户为中心，推动港口由单一服务向复合型服务转型，以坐不住、等不起、慢不得的劲头开拓货源，为干散货业务高质量发展贡献力量。

前港公司新入港大学生

何春杰

老前辈结合亲身经历，讲述了建设码头、开拓奋斗的故事，让我读懂青岛港代代相传的文化根脉与铁军担当。作为港口青年，我将汲取榜样力量，传承“见人亲、见活亲、打硬仗”的港口精神，把精神动力转化为行动自觉，在一线扎根成长、建功立业。

下一步

山东港口青岛港前港公司将根据

形势任务宣讲安排

邀请安全管理

设备管理等领域的老专家

开展专题讲座

推动“领头雁”精神在一线薪火相传

引导全体职工把学习成效

转化为履职攻坚的实际行动

传承奋斗底色，勇担时代使命

为港口高质量发展注入新动能

供稿 | 前港公司