深圳港集团积极响应“灵活办公 绿色出行”倡议
发布时间：2026-10-25来源：深圳港集团
深圳走进APEC时间
深圳港人积极响应
“灵活办公，绿色出行”倡议
用每一次绿色的出行
每一份岗位的坚守
诠释“人人都是东道主”的
国企责任与担当
深圳港集团坚持“因企施策、因岗施策、因时施策、因地施策”原则制定方案，建立信息台账，实行分类施策。
一线生产运营岗位保留精干力量在岗，优化排班、错峰上下班，优先绿色交通出行。
一般管理和后台职能岗位大力推行居家远程办公，建立AB角补位机制，确保通讯全天候畅通、工作高效协同。
同时，结合职工意愿统筹安排带薪年休假，鼓励支持职工休假离深，减少本地通勤人流。
在因岗施策、科学排班的基础上，深圳港集团始终牢记港口作为城市重要基础设施的枢纽使命，多措并举保障APEC期间港口作业高效运转与物流链供应链稳定畅通。
针对一线生产运营岗位保留的精干力量，集团进一步强化码头装卸、理货、调度等关键环节的协同联动，开辟重要物资运输“绿色通道”，优先保障能源、民生等相关物资中转。
依托智慧港口系统赋能，实现科学调度，确保人员精简但效率不减，让货物持续有序运转，真正做到“居家办公不误事，港口生产不断档”，以港口的“硬联通”持续畅通贸易的“软联通”。
深圳港集团全面摸排公务用车、职工私家车、电动自行车底数，实现最大限度停驶：除应急、保供、抢险等特殊用途车辆外，绝大多数公务用车停驶，为缓解核心区交通压力贡献“深圳港力量”。
灵活工作安排，不仅是对城市交通的减负，更是对员工关怀的升温。
“平时工作节奏快，这次刚好趁着APEC会议周，休个年假带孩子去周边转转，错峰出游体验更好。”一位选择休假的深圳港人开心地说。
而对于选择居家办公的员工来说，虽然不在办公室，但任务不会耽误。“线上协同工具早就准备好了，跨部门沟通也很顺畅。虽然不在现场，但能以另一种方式护航APEC，我觉得很有意义。”一位后台职能部门的员工表示。
还有员工主动报名参加了APEC志愿服务，表示作为深圳的一份子，能用自己的方式为盛会出一份力，感到很自豪。
从基础设施的“硬联通”
到畅通贸易的“软联通”
深圳港集团正以饱满的
热情和精细的治理
助力展示深圳的开放、创新、合作
期盼APEC之约
来源：深圳港集团
编辑：深圳港集团
转载请注明以上信息
转载说明：本文系转载内容，版权归原作者及原出处所有。转载目的在于传递更多行业信息，文章观点仅代表原作者本人，与本平台立场无关。若涉及作品版权问题，请原作者或相关权利人及时与本平台联系，我们将在第一时间核实后移除相关内容。
五度妙笔
企业透视镜
API商城
数据库
