上港集团2026年中青年干部培训班开班
发布时间:2026-10-27来源:上港家园
10月27日,集团2026年优秀中青年干部培训班及优秀青年干部培训班正式开班。集团党委书记、董事长于福林出席开班仪式并作开班动员,集团党委副书记、工会主席庄晓晴主持开班仪式。集团人事组织部、教培中心、各基层单位分管领导、人事部门负责同志,以及100名学员参加开班仪式。
本次培训班是集团党委深入贯彻落实新时代党的组织路线、加强干部队伍建设的重要举措,是着眼建设世界一流强港战略需要、加大优秀年轻干部培养力度、优化干部梯队结构的实际行动。培训班立足集团“十五五”战略落地与主业发展,聚焦精益化管理、数智化转型、国际化发展三大方向,课程设置涵盖政治理论、战略规划、港口业务、管理能力、党性修养等模块,采取专家辅导、专题研讨、现场教学、案例交流相结合的方式,着力增强学员综合素质、拓宽眼界视野、提升业务能力,推动年轻干部尽快成长为集团高质量发展的骨干力量,成长为上港事业发展的“生力军”和“接班人”。
于福林指出,要提高思想认识,深刻理解举办干部培训班的目的和意义。加强干部能力建设,是推进世界一流枢纽港建设的必然要求,是锻造高素质专业化干部队伍的紧迫任务,是遵循优秀年轻干部成长规律的内在需要。要牢记初心使命,努力成为可堪大用、能担重任的强港栋梁。学员应铸牢政治忠诚,牢固树立和践行正确政绩观;锤炼过硬本领,全面提升履职尽责的能力水平;严守纪律规矩,永葆清正廉洁的政治本色。要强化责任担当,扎实做好基层干部培养工作。各单位须提高政治站位,坚决扛起年轻干部培养的政治责任;强化系统谋划,科学制定优秀年轻干部培养规划;健全工作机制,为年轻干部成长搭建广阔平台。
开班仪式上,庄晓晴对办好本次培训班提出要求。学员要严守培训纪律,保持“空杯心态”,认认真真听好每一堂课、做好每一次笔记、参与好每一次研讨,带着问题学、带着思考学,把学习理论和研究解决实际问题结合起来,把学习成果转化为推动工作的实际成效;各单位要抓好落实执行,立足“十五五”干部人才工作,聚焦问题短板,注重建章立制,压实责任、勇于创新,推动人才工作不断取得新成效。
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