青春“益”起,航向蔚蓝|这支 “宝藏队”的答卷,藏不住了!
发布时间:2026-10-30来源:宁波远洋
两年前,一群怀揣热忱的青年以“远 young”为名,,在“以梦为马·驭风之行”城市嘉年华欢乐跑活动现场,有一群青年带着贴心和微笑正式走进全体宁远人的视野。至此,远young志愿队成立!
700多个日夜,他们以“奉献、互助、友爱、进步”为精神底色,在服务中历练,在历练中奉献,在奉献中成长。目前,志愿队以14名固定队员为核心力量,并按具体服务内容灵活招募志愿者,形成“14+N”的组建模式,实现“有项目就有志愿者”的常态化响应机制。今天,让我们一起翻开这支“宝藏团队”的成长答卷!
“看!这是我们共同的身份印记!”
两周年之际,远young志愿队专属Logo正式亮相,以统一的形象活跃在公司各大活动中。
自此,每一次志愿服务都有了统一的“姓名”。远young志愿队不仅是一支队伍,更成为青年员工成长锻炼、展现责任感的平台,成为增强团队凝聚力的温暖纽带。
两年来,远young志愿队的足迹遍布公司各大活动与业务一线,把志愿精神落在每一个服务细节里~
文化节上,他们用微笑和细致保障活动顺畅运转,成为现场一道亮丽的青春风景线。
海丝论坛中,面对国内外嘉宾,他们以专业与热情架起沟通桥梁,展现宁远青年的开放姿态。
团拜会里,从幕后筹备到现场保障,他们用细致服务为欢聚时刻保驾护航。
“宁远红帆守望·志愿护航同行”主题线下送温暖活动中,他们走进一线,把关怀送到最需要的地方。
公司“扬帆世界,语通四海”英语竞赛期间,他们以语言为媒,助力赛事顺利运行,展现国际化素养。
依托团青积分小程序数字化管理,志愿队实现积分实时记录、志愿时长可追溯,让每一份付出都被看见、被认可。两年来,多期志愿活动记录在册,覆盖N+青年员工,成为青年成长成才的亮眼载体。
从成立之初的摸索起步,到志愿队管理暂行规定试行,并依托团青积分小程序建立常态化、数字化管理体系,团队逐步形成了活动发布、积分记录、时长追溯的完整闭环,让志愿服务有章可循、有据可查。
从首批队员集结,到覆盖N+青年员工的参与规模,越来越多宁远青年主动加入,志愿服务从“少数人的热情”变成“一群人的习惯”。
从公司文化节、团拜会、英语竞赛的活动保障,到“宁远电鲲”“宁远电鹏”首航仪式的业务护航,再到海丝论坛、集团年度工作会议精神宣贯、国资委五四活动等重大项目的服务支撑,志愿队的服务舞台不断拓展,志愿文化在青年群体中悄然生根。
时光不语,却记下了无数热忱与奔赴,
而最动人的一笔~
是每一个你,在服务中留下的青春身影。
青春“益”起,航向蔚蓝。
两年,是节点,更是起点。
我们的故事,未完待续~
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