以学促干强根基 规范提质促发展 | 南海局开展2026年度人事干部业务专题培训

为进一步提升人事干部业务能力，统一人事工作标准、规范日常管理、保障职工权益、明晰工作纪律，近日，自然资源部南海局组织开展人事干部业务专题培训。局属单位分管人事工作领导、全局人事干部近五十人参加培训。

本次培训深入贯彻党的二十届五中全会精神，从严抓实干部选育管用各环节重点工作，紧贴日常人事工作。培训课程覆盖选人用人、干部考核、干部监督、人事重大事项决策、公开招聘、职称评审、岗位聘用、档案管理等，采取“分模块专题授课+交流研讨答疑”方式开展，既有政策解读，又注重工作实操。

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上午重点围绕干部选任和监督开展，通过详细解读干部选拔任用政策、考核工作和报告撰写，明确工作流程，统一材料标准；“干部监督小课堂”则深入浅出解读了日常干部监督纪律要求和管理要点；南海局保障中心人事干部立足实际，分享了基层监督经验做法与工作体会。

下午聚焦人事重点工作开展专项培训，系统解读了“三重一大”中涉及人事事项的决策制度及执行规范，强化了大家依法依规按程序决策的意识；围绕事业单位公开招聘全流程管理，对资格审核、流程把控、笔试面试要点、纪律规范等关键环节进行了细致讲解；针对职称评审、岗位聘用政策的专题授课，有效宣贯了重实绩、破“四维”的激励导向；干部人事档案规范化管理要求，则进一步筑牢了人事档案工作规范化、制度化的管理理念。

答疑交流环节，参训人员结合工作实际积极提问，通过授课老师现场答疑解惑推动了培训内容指导实践。

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此次培训主题聚焦、内容务实、指导性强，有效解答了人事干部常见疑点、难点、堵点问题，提升了大家政策理解能力和业务实操水平。下一步，南海局将持续加强人事干部队伍能力建设，推动人事工作科学化、规范化、精细化，为海区局海洋自然资源事业高质量发展提供坚强组织人事保障。

组织人事工作，重在固本培元、久久为功，其他参训人员也纷纷表示，将以此次培训为契机，不断精进专业能力、锤炼务实工作作风，努力当好政治上的明白人、人事业务上的内行人、干部职工的贴心人。

撰稿：许春玲

编辑：余嘉萱

图片：新南海摄制组

新媒体编辑：汪晨悦