「xAI在一开始构建时，便并不正确」。

面对xAI重组和创始团队的离职动荡，马斯克亲口承认：xAI从一开始就「搭错了」，因此不得不推倒重建。

他甚至开始和xAI人才工程负责人Baris Akis梳理公司以往的面试记录，并重新联系其中一些有潜力的候选人。

马斯克口中的「构建不当」，并非空穴来风。

自2月xAI被SpaceX收购之后，马斯克在短短一个月之间便两度宣布彻底重组xAI，并由此引发xAI内部大换血。

xAI的创始团队成员，也因此一个接一个地离开。

2023年与马斯克共同创立xAI的12人中，目前只剩下他和Manuel Kroiss、Ross Nordeen三人。

以上名单中，已确认离开的有：Igor Babuschkin、Yuhuai (Tony) Wu、Kyle Kosic、Greg Yang、Zihang Dai、Toby Pohlen、Christian Szegedy、Guodong Zhang和Jimmy Ba。

其中五位华人联创，Yuhuai (Tony) Wu、Greg Yang、Zihang Dai、Guodong Zhang和Jimmy Ba已全部离开。

2026年1月开始，xAI启动大规模裁员。

有消息人士透露，xAI此次裁员波及近一半员工，Macrohard、Reasoner和代码团队几乎被整体清空。

2月11日，马斯克召开了一场长达45分钟的全员会议。

会上他宣布，xAI将重组为四支核心团队：Grok聊天机器人与语音产品；编程模型；Imagine多媒体生成；由AI智能体驱动的企业软件项目Macrohard。

新蓝图曝光的另一面，是xAI的大规模裁员。

裁员冲击最重的，是两个曾被寄予厚望的项目。

Macrohard是马斯克在2025年8月亲自宣布的雄心项目，名字是对微软的公开嘲讽，目标是用AI智能体颠覆传统白领办公软件。

马斯克还宣布将特斯拉和xAI的力量联合起来，共同开发「Digital Optimus」，让AI像人一样灵活操作复杂的软件环境。

然而，负责领导Macrohard的前DeepMind研究员Toby Pohlen，在被宣布接手后仅仅16天便离开了公司，这个项目随后推进明显受阻。

马斯克后来在X上表示，Macrohard项目被重新定义为xAI与特斯拉联合推进。

另一个重灾区是Grok Imagine。

这个产品曾在2026年初的第三方视频生成榜单上名列前茅，但此次裁员同样重创了它的团队。

主导这一项目的张国栋，在被赋予更大责任后不久，也宣布离职。

就在张国栋宣布离职的同一天，马斯克宣布前Cursor的两位核心高管入职。

他们是Jason Ginsberg和Andrew Milich。

两人于2025年6月一同加入Cursor，在那里共同担任「产品工程负责人」，全面掌管公司的产品工程体系。

这家公司后来成为开发者圈子里最炙手可热的AI编程工具，年化营收一路攀升至20亿美元。

Andrew Milich（左）与Jason Ginsberg（右）

在Cursor之前，两人有着更深的渊源。

他们是隐私协作文档工具Skiff的联合创始人，Andrew担任CEO，Jason担任CTO。

Skiff在被Notion收购前已积累了250万用户。收购完成后，Andrew在Notion主导了Notion Mail的产品线，直至Cursor向他们抛出橄榄枝。

Andrew毕业于斯坦福大学计算机科学专业，方向为理论与AI，技术背景横跨嵌入式系统、安全通信基础设施与大规模云工程，同时也活跃于创投圈，长期为红杉资本担任早期项目推荐人。

Jason Ginsberg是Andrew在斯坦福的校友，两人共同创立Skiff，又一起加入Cursor，从校园到创业，再到Cursor的高速成长期，这对拍档始终没有分开过。

这次入职xAI后，两人将直接向马斯克汇报。

网友对xAI下一步的动作很好奇：这是要打造下一代编程智能体的节奏吗？

马斯克近期的一个举动，也释放了类似的信号。

本周三的Abundance大会现场，马斯克迟到了，理由是刚刚开完一场关于编程的大规模全员会议。

他说，要确保在编程方面全面超越竞争对手。

据Arc AGI显示，xAI在性能和成本方面均明显落后于谷歌、OpenAI和Anthropic。

马斯克此前曾预言，到2026年底，人们甚至不需要再亲自写代码，而AI编程也被视作最先兑现商业价值的垂直场景。

今年年初以来，Claude Code的年化收入超过25亿美元，OpenAI Codex的使用量在过去5个月内增长了20倍。

Milich和Ginsberg的到来，正是为了搭建通往AI编程奇点的基础设施，也让人不由猜测，编程可能会是马斯克下一个重点押注的方向。

同时，Jason Ginsberg和Andrew Milich都曾是将AI工具交付数十万开发者日常使用的产品工程师。

这意味着Grok未来可能不再过多押注研究型科学家，而是转向真正能「把东西做出来、交到用户手里」的工程型建设者。

此外，马斯克还从特斯拉和SpaceX调来高管协助重构xAI的内部运转。

他们对员工展开审计，被认定表现不达标者遭到解雇。

马斯克承认xAI「一开始就搭错了」，这个「认错」的时点有些微妙。

2026年1月28日，特斯拉发布四季度财报，披露已向xAI的E轮融资投入20亿美元，以外部报道的约2300亿美元的估值购得优先股。

财报发布后几天，SpaceX宣布通过全股票交易收购xAI，合并后实体估值高达1.25万亿美元。

在马斯克构建的叙事里这是一套自洽的逻辑：SpaceX整合xAI，打通AI与航天的协同效应，剑指史上规模最大的IPO。

然而，仅仅大约六周后，马斯克便在X上发文，承认xAI「最初就没有构建正确」，正在「从底层开始重建」。

这句话，恰好发生在他说服特斯拉董事会向xAI注入20亿美元股东资金、并让SpaceX以2500亿美元估值将其收入麾下之后不久。

早在2024年6月，特斯拉股东便已就xAI的创立起诉马斯克，指控其违反受托责任，称他将人工智能人才和资源从特斯拉转移至自己的私人公司。

如今马斯克亲口承认xAI存在根本性缺陷，一个尖锐的质疑也随之而来：特斯拉董事会在批准那笔20亿美元投资时，是否真正清楚自己买进的是什么？

特斯拉是标普500的重要成分股，广泛持有指数基金的投资者，会间接受到这笔投资及其后续交易的影响。

xAI重组叠加多名创始人出走，让外界开始怀疑：那个曾经愿意押上一切、心无旁骛的马斯克，是否已经发生了变化。

有媒体因此评价马斯克「已经失去了创业魔力，不再百发百中」。

如今的马斯克，同时领导或控制着特斯拉、SpaceX、xAI、X、Neuralink、The Boring Company等多家企业。

这不由使人质疑：他是否还能拥有像当年拯救SpaceX和特斯拉时的那种专注力。

他在访谈中也坦承了这种「分身困境」所带来的压力：

除了分身乏术，外界普遍猜测：高压管理、组织重组与业务受挫，可能共同引发了这波核心人才流失。

前CFO Mike Liberatore的离职，就是一个最典型的案例。

这位高管入职仅仅102天就选择了「跑路」，迅速加入了OpenAI。

他在离职时透露，自己经历了「每周工作超过120小时」的地狱模式。

Toby Pohlen，是近日xAI和SpaceX合并后进行重组过程中的一位离职创始高管。

他在X上的离职感言中，隐约也谈到了马斯克硬核管理风格下的公司文化：

Toby Pohlen还提到接下来自己的优先事项是先「睡够八小时以上」，再来复盘自己的收获和下一步的计划。

xAI的高压工作环境，由此可见一二。

据报道，部分离开xAI的员工已公开表示将启动新项目，这意味着xAI不仅失去了人，也可能孕育出新的潜在竞争者。

与此同时，留下来的团队，日子也并不好过。

前段时间，Grok聊天机器人曾曝出过多次异常输出，xAI也曾承认其系统提示遭到未经授权修改，这类事件会增加产品、安全与研究团队之间的协调压力。

而围绕图像生成功能的非自愿色情深伪争议，已在加州、英国和欧盟等多个司法辖区引发调查，给xAI带来持续的外部监管与舆论压力。

与此同时，多家媒体援引马斯克和公司内部情况称，xAI在AI编程能力上仍落后于Anthropic和OpenAI的主要产品。

这些竞争与重组压力，可能进一步加剧公司的高压工作氛围。

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编辑：Zero