头部大模型公司去年欠华南大厂上亿训练费;某大厂数采业务,实际上大部分靠外包;硬件公司老板和神秘大佬吃饭后,风格大变|AI情报局VOL.4


▎某头部大模型公司,去年曾欠云厂商上亿训练费
去年,独立大模型公司普遍被钱卡住了脖子,拖欠账款成了行业里心照不宣的秘密。据了解,某头部独立大模型公司,一度欠着华南某云厂商上亿元的训练费。直到后来,这家公司在市场慢慢跑通了收入,才一块钱一块钱地把欠款还了回去。
其实,用钱紧张在独立厂商中并不稀奇。另一家公司的销售曾提过,他们去年有两三个月连工资都发不出,更别提前一年的年终奖。后来,这名销售也无奈选择了离职。
不过,转机也在悄然出现。今年,随着Agent、多模态技术真正落地,这些独立厂商在海外的影响力正在一点点撑开。那股捉襟见肘的窘迫,或许终于可以慢慢缓一口气了。(更多模型公司与云厂之间的故事,欢迎添加微信 mindy1857 互通有无。)
▎北京某大厂做新业务口号响亮,实际上大部分靠外包
北京某大厂之前电商快递加外卖,近期入局具身智能数据采集业务,声称一年内采集100万小时本体数据。但当客户前去寻求合作时,却发现该大厂目前只有30台机器人本体采集数据,而客户自己都有百来台本体。通常来说,一年采集百万小时真机数据一般需要千台本体,客户对此大失所望。
有业内人士透露,该大厂下场做具身数据业务,一定程度上是要最大化利用自身原本的数据标注团队。目前该大厂的数采业务更多的是“众包”,将项目外包给多个第三方数采公司承接需求,自身聚焦于提供场景资源。(更多具身智能公司最新进展,欢迎添加微信 Ariadusty 交流。)
▎某硬件公司创始人和神秘大佬吃了一顿饭后,风格大变
一家主打戴森平替的知名小家电企业,靠创始人IP杀出重围,但近期内部发生了一个耐人寻味的转向——其创始人正在主动“往后退”,多位媒体想约访该创始人均被婉拒。
此前他几乎来者不拒,从头部直播间到主流媒体,能上的都上了。不久之前,该企业内部还在讨论如何将创始人的个人IP继续做大。毕竟这家企业能从竞争激烈的小家电赛道跑出来,最初的破圈就是靠创始人本人与几位头部博主的抖音互动。
据传该创始人之所以风格大变,是因为前段时间与一位“极少露面”的互联网大佬吃了一顿饭。饭局之后,他的心态似乎发生了变化,开始有意减少曝光。
目前这家企业的对外发声已逐渐转向几位联合创始人。但问题是,当一个品牌的早期增长高度依赖创始人IP时,创始人主动“撤火”,后续的流量缺口谁来补?(关于该企业的更多信息可添加微信 Angiee0620 交流。)
▎正冲刺IPO的AI算力公司困局:高薪承诺难兑现,“换血”降本进行时
从H厂剥离出来的某AI算力公司,正面临一场内部的人力成本危机。知情人士透露,该公司成立初期,为快速搭建团队,曾以“H厂退休标准”吸纳员工——即保留原公司的分红、股票的同时,年薪与年终奖保持不变。这种模式让其迅速集结起一批班底。
然而,随着运营压力增大,这一承诺正在松动:公司如今考虑降薪,并计划引入对标行业标准定价的新人,逐步替代高成本的老员工。
为冲刺IPO,这家以AI服务器为主业的公司,正试图寻找新的增长故事。他们近期向软件领域探索,但软件与硬件的商业逻辑差异巨大。有业内人士观察到,该公司目前的软件项目,更多是在流水上过账,以增厚营收数字,实质性的软件能力尚未真正落地。
▎来牟科技冲击1亿美金估值,投资人“边抢边犹豫”
割草机器人赛道再现高热融资项目,来牟科技的估值约1亿美金,拟募资7000万至8000万美元,已进入投决阶段。多家机构上会,部分已明确投资意向。由于赛道关注度高,不少机构担心“错过窗口期”,出现一定“抢项目”氛围。
从行业位置来看,来牟属于创阵营中较具代表性的标的,但前方已有多家更领先玩家,格局未定。一位业内人士直言,“这个项目本质上只能赌,考验长期判断与执行能力。”
产品上,其履带式方案在形态和用户感知上具备明显差异化。经营节奏趋于理性,2026年出货目标由3-4万台调整至约2万台。考虑到其端定价,市场放量仍需时间。值得一提的是,与行业普遍压货不同,该公司以Sell out为主,销售数据更具参考价值。(高想象空间与低确定性并存,融资只是开始,真正考验在后续落地,欢迎加微信 MOON_ERS 交流。)
▎深圳某绳驱方案具身智能公司内斗,技术团队集体跳槽
深圳某绳驱方案具身智能公司虽然规模不大,员工人数50多人左右,只有一条业务线,但是公司内部风气挺紧张的,不久前内部就发生了派系斗争。
该公司以本体技术路线独特著称,高管H深受创始人的信任,而且获得了很大话语权,但他却借此挤兑其他技术负责人,给他们“穿小鞋”,导致内部大量技术人员离职,甚至整个运控团队跳槽去了竞对公司。
据悉该公司过去一年换了三拨HR,且新加入的HR大多为应届生,能力薄弱,导致人才一时难以补齐。(具身智能赛道风波不断,欢迎添加微信 Ariadusty 了解更多企业内幕。)
▎头部HR SaaS厂商暂不考虑按Token收费,直言“纯属给大模型厂商打工”
头部 HR SaaS 厂商3月跟飞书深化了生态绑定,前者将全量 AI 能力悉数接入飞书平台,还落地了统一点值计费 + 跨平台收益结算的合作模式。简单来说就是用户在飞书里使用该厂商的 AI 功能和场景,直接扣除在飞书统一购买的点值即可,飞书再根据实际使用情况与该厂商完成收益结算。
在 SaaS 订阅付费模式转型这件事上,这家厂商也有自己的“小算盘”。该厂商曾坦言,现阶段压根不会考虑按 Token 计费,因为按 Token 收费纯属给大模型厂商打工,忙活半天连点增值钱都捞不着。如果想靠这挣钱,起码得把 Token 价格翻两倍。因此,倒不如把服务打包按会话收费,定价比原 Token 价高出好几倍,不然销售、研发的成本根本兜不住。(更多SaaS厂商AI转型故事、付费模式探索内幕,欢迎添加微信 skylar_12_14 交流。)
▎国产AI芯片公司收购被拒后集体上市
过去三年间,多家国产AI芯片公司,曾为解决经营与融资压力,主动寻求被产业巨头“收编”,但相关谈判均以失败告终。
这些公司接触的对象为国内某头部信创整机企业,据了解,双方谈判曾进行到相当深入的阶段,例如某AI芯片公司有员工一度与对方内部以“同事”相称。
在产业收购路径被阻断后,上述公司转而选择并完成了公开上市。目前,它们均已登陆科创板或港交所。更多关于国产芯片厂商的信息,欢迎添加微信 EATINGNTAE 互通有无。
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