5月将裁员14000人?亚马逊回应:消息不属实
亚马逊明确否认了新一轮全球裁员传闻。
近日,社交媒体流传一则消息称,亚马逊(
AMZN.US
)将于
2026
年
5
月开启新一轮大规模裁员,预计裁减
14000
个岗位,涉及
AWS
云部门、零售业务和人力资源部门等核心业务板块,中国区部分团队甚至可能被整体裁撤。
对此,
4
月
10
日,亚马逊方面正式向澎湃新闻记者回应称,该消息不属实。
值得注意的是,自
2022
年以来,亚马逊持续推进组织“瘦身”计划,累计裁员规模已超过数
万人。
今年
1
月
28
日,亚马逊宣布调整组织架构,裁减约
1.6
万个工作岗位,这是公司继
2025
年
10
月裁减
1.4
万个岗位后的第二轮大规模裁员。两轮合计削减约
3
万个企业岗位,规模与亚马逊
2022
年底至
2023
年初实施的
2.7
万人裁员相当。
2024
年初,
Prime Video
、
MGM
影业和
Twitch
流媒体平台等业务部门继续裁减数百人。
其中,中国区在这几轮调整中受到较大影响。在去年
10
月的一轮裁员中,有离职员工反映中国区裁员比例较高,部分部门直接减员一半且管理权限上移美国。

公开数据显示,截至
2025
年年末,亚马逊全球员工总数约为
157.6
万人。
亚马逊的裁员策略,与微软、谷歌、
Meta
等竞争对手的节奏高度趋同。在
AI
基础设施投入持续激增的背景下,科技巨头们不得不通过组织精简控制成本。
2026
年,四大超大规模云计算厂商(
Amazon
、
Microsoft
、
Google
、
Meta
)预计将合计在
AI
基础设施上投入超过
6300
亿美元。在这一背景下,削减非核心部门的人力成本,将资源向
AI
和云业务集中,成为行业共识。
当地时间
3
月
31
日凌晨,甲骨文向员工群发邮件,宣布启动新一轮大规模裁员。据报道,此次裁员可能覆盖美国、印度、欧洲等多个市场,波及工程、云服务、技术支持等部门,预计受影响工作岗位最高或达到
3
万个。根据甲骨文提交的
10-K
文件显示,截至
2025
年
5
月,甲骨文拥有
16.2
万名员工。
亚马逊的此前几次裁员也与
AI
投资加速期高度重叠。正如亚马逊高级副总裁贝丝·加莱蒂此前所言,裁员是为了持续“精简管理层级、强化权责归属”,公司将继续在战略领域和职能部门招聘及投资——这里的“战略领域”显然指向
AI
基础设施和云计算。
在
2
月召开的亚马逊
2025
年第四季度及年度财报发布会上,亚马逊首席执行官安迪
·
贾西宣布,公司预计
2026
年的资本支出将达到约
2000
亿美元,这一数字远超市场此前预期的
1446.7
亿美元。较
2025
年约
1310
亿美元大幅跃升约
50%
。安迪
·
贾西表示,这笔投资将主要用于支持亚马逊云业务
AWS
,特别是人工智能、芯片、机器人和近地轨道卫星(
Kuiper
项目)等
“
开创性机遇
”
。
作为亚马逊的
“
利润引擎
”
,云业务
AWS
表现确实亮眼。刚刚过去的
2025
年第四季度,
该项业务营收同比增长
24%
至
355.8
亿美元,同比增长
24%
,不仅高于分析师预期的
348.8
亿美元,更刷新了
2022
年底以来最快增速。
从
2025
全年看,
AWS
贡献了约
1287
亿美元的收入,占公司总收入约
18%
;而在利润方面,
AWS
贡献了超过
60%
的营业利润。
财报数据显示,
2025
年第四季度,亚马逊实现营收
2134
亿美元,同比增长
14%
,高于市场预期的
2113
亿美元。净利润
212
亿美元,与上年同期相比增长
6%
。全年营收
7169
亿美元,同比增长
12%
。经营利润同比增长约
17%
至
800
亿美元。
尽管财报数据亮眼,但其自由现金流已显紧张。截至
2025
年末,过去
12
个月亚马逊的自由现金流从
2024
年的
382
亿美元骤降至
112
亿美元,缩水幅度超过
70%
;核心原因在于公司在
AI
领域的投入持续加大,资本支出消耗了大量运营现金流。
