26年4月28日,全球AI资讯约15条:DeepSeek V4永久降价、老黄开源 老照片炸成可漫游3D宇宙、美联储发布自ChatGPT上线美国编程岗少50 万等

昨日,AI领域发生了多项重要事件和进展,共计约15条汇总如下。
AI应用进展和演化
1-1. DeepSeek V4永久降价!缓存命中再打1折,实测编程成本骤降83%
DeepSeek V4近日宣布永久降价,堪称AI行业的“价格屠夫”:输入+输出整体打2.5折,若输入命中缓存——再享额外9折(即缓存部分仅收原价的25%),且缓存折扣无时间限制。实测编程任务中,因输入占比高、缓存命中率高达95%~96%,真实成本大幅降低:此前3500万token花费31.73元,降价后同任务仅需5.34元,成本直降83%;进一步优化后实际耗1300万token、花费仅2.36元。
V4-Pro与V4-Flash每百万token价差缩至0.5分钱,性价比拉满。此举不仅惠及学生、开发者和中小企业,更推动行业进入“百万上下文普惠时代”。叠加下半年或将接入华为算力,AI使用门槛正以前所未有的速度下降。https://www.qbitai.com/2026/04/407850.html

1-2. 探索智能新边界!灵光在手机端上线“体验世界模型”功能
灵光App近日上线“体验世界模型”功能,成为全球首个在手机端实现可交互3D世界探索的AGI产品。用户只需上传一张照片,秒级即可生成并进入一个60秒时长、实时渲染的3D世界,像玩手游一样用双摇杆自由行走、环顾——左摇杆移动、右摇杆转视角,零学习成本。
该功能基于蚂蚁自研开源的世界模型LingBot-World-Fast,依托流式传输技术,将端到端延迟压至百毫秒级,攻克了移动端算力弱、延迟高、一致性差等业界难题。世界模型被视为通向通用人工智能(AGI)的关键路径,此次落地标志着AI从“看图说话”迈向“身临其境”。此前,灵光已推出“闪应用”功能,支持自然语言30秒生成小程序。https://www.qbitai.com/2026/04/407909.html

1-3. 超越Claude Mythos和GPT-5.5!斯坦福Agent验证框架拿下SOTA,Transformer作者转发
斯坦福、伯克利与英伟达联合推出新型AI验证框架“LLM-as-a-Verifier”,直击当前智能体的核心痛点:不是不会解题,而是无法判断哪个答案对。研究发现,同一Agent运行100次,常有1次成功,但传统“裁判型”LLM-as-a-Judge因评分太粗糙(如只打1–8分),在Terminal-Bench上高达27%的轨迹对被判为平局(同分),严重制约选择精度。
新方法转为“验证者”角色,通过三大升级破局:① 将评分粒度从8级细化至20级,提升区分度;② 多轮重复验证(如k=16次),稳定判别;③ 将整体评价拆解为多个可量化标准。最终在编程权威基准Terminal-Bench 2.0和SWE-Bench Verified上全面刷新SOTA,性能超越Claude Mythos与GPT-5.5https://m.x-techcon.com/article/133664.html


1-4. 老黄100%免费开源!老照片炸成可漫游3D宇宙
NVIDIA刚刚引爆AI圈:完全开源的Lyra 2.0,让一张老照片秒变可自由行走、回看、探索的3D世界——这不是科幻,而是2026年已落地的技术现实。只需上传一张2D图,它就能在4步内生成漫游视频(832×480),再一键转为带高斯泼溅和网格的3D模型,支持实时交互与导出至机器人仿真平台(如Isaac Sim)。
更关键的是,它攻克了行业两大顽疾:“空间遗忘”(回头客厅就变样)和“时间漂移”(走远后场景扭曲)。通过“几何仅作空间路由+自增强训练纠错”,Lyra 2.0实现长程一致性——实测在DL3DV等基准上全面碾压前代及竞品,LPIPS-G误差降低超40%。但冷静来看,它仍是“视觉级智能”:世界很美、很稳,却尚未真正理解物理因果。https://view.inews.qq.com/k/20260426A04G6H00

项目地址:https://research.nvidia.com/labs/sil/projects/lyra2/
AI大模型算法、赛事和会议
2-1. 大模型高效推理新答案:ICLR 2026提出Balanced Thinking,精度提升10.0的同时,推理长度直降35.4%
过去一年,大模型“过度思考”问题备受关注——简单题答对后还反复验证、回看,白白增加延迟和算力消耗。但盲目压缩推理链又容易“想太少”,导致准确率下降。哈工大(深圳)等提出的ReBalance方法,首次提出“平衡思考”新理念:高效推理不是“越短越好”,而是该停则停、该想则想。
它不靠训练,仅利用模型自身逐步置信度及其波动特征识别状态:高波动+低置信→正在摇摆(需收敛);低波动+高置信→可能过早下结论(需探索)。据此动态引导隐层状态,实现在线调控。实验覆盖0.5B–32B共4类模型、9个基准(含数学、问答、编程),平均准确率提升最高达10.0%,推理长度最多减少35.4%,且在GPQA、AIME等难任务上同样稳健。https://www.163.com/dy/article/KRH535T40511AQHO.html


AI人才和资本动态
3-1. 未来三年小米 AI 投入超 600 亿元:MiMo-V2.5 将开源,几乎适配国内所有芯片
小米集团副总裁屈恒提出:AI正从“工具时代”迈向“Agent(智能体)时代”,小米将以此重塑“人、车、家”全生态。核心抓手是自研大模型——代号“Hunter Alpha”的神秘模型3月曾登顶全球知名API平台OpenRouter调用榜榜首,后被小米正式认领并命名为MiMo-V2系列。
4月23日,升级版Xiaomi MiMo-V2.5开启公测:上下文长度达20万tokens(行业领先水平),推理能力提升约30%,指令遵循准确率超92%,并首次实现对图文、语音、传感器等多模态信息的统一感知与理解。相比前代,其Agent稳定性显著增强,能更可靠地自主规划、调用工具、完成复杂任务(如跨App协同操作、车机场景连续对话)。https://www.1ai.net/52477.html

3-2. 前追觅智能戒指2号员工再创业,从职场听障人群切入做AI字幕眼镜
沐听(Mooting)是一家成立仅数月的深圳新锐科技公司,5人小团队,已获种子轮融资。它不做“炫酷”的全功能AI眼镜,而是聚焦一个被长期忽视的群体——全球约300万在职的职场听障人士(中国占数十万)。
其首款产品是端侧运行的AI字幕眼镜:语音实时转文字,延迟压至600毫秒内(远低于行业常见的1秒+),不依赖网络、不收订阅费。它不放大声音(如助听器),而是把缺失的信息“补到眼睛里”,真正解决听障者“听不清、猜得累、跟不上”的核心痛点。创始人张俊林兼具李泽湘体系与追觅体系(高效供应链、快速落地)双重背景,使产品既精准又务实。公司自称“人文科技公司”,选品逻辑不是“什么好融资”,而是“谁最需要却被遗忘”。https://aitntnews.com/newDetail.html?newId=24485
AI风险与政策管理
4-1. Anthropic最强网络攻防大模型Mythos,美国国安局早就一直在用了
美国政府正以“边管控、边接入”的务实方式应对前沿AI风险。白宫计划向国防部、财政部等六大关键部门开放Anthropic公司最新安全大模型Mythos的“修改版”,但不直接部署原版——而是通过技术限权(如禁用攻击性功能、强制日志审计)和制度隔离(仅限漏洞挖掘、系统加固等防御用途)严控边界。
目前,隶属五角大楼却独立运作的美国国安局(NSA)已率先使用Mythos,成功识别出数千个零日漏洞;而五角大楼本身却因价值观分歧(拒绝对大规模监控或自主武器开放权限)将Anthropic列为“供应链风险”,双方仍在诉讼中。金融监管层高度警觉:财长与美联储主席已紧急召集华尔街巨头,警告Mythos若被滥用,可能引发系统性金融风险。https://www.163.com/dy/article/KRHDGAEJ0511ABV6.html

4-2. AI恐惧演变物理暗杀:老黄随身带5个保镖,奥特曼们沦为靶子
AI行业正经历一场悄然却深刻的转变:技术风险正外溢为现实人身安全风险。过去,AI公司的主要成本是GPU和算力;如今,CEO们的安保支出正飙升——英伟达2025财年为黄仁勋配置的住宅安保、司机及咨询等增量费用高达345万美元。
奥特曼住宅遭燃烧瓶袭击、特朗普晚宴突发枪击(行凶者竟是加州理工毕业、NASA实习过的“模范教师”),并非孤立事件,而是社会情绪升温的警讯。皮尤研究中心2025年调查显示:50%的美国成年人对AI更担忧而非兴奋,57%认为其社会风险“很高”。当AI被赋予改变就业、教育、隐私甚至人类命运的宏大叙事,公众便自然将抽象焦虑投射到具象符号上——奥特曼、老黄、马斯克……成了技术争议的“人形靶心”。https://www.163.com/dy/article/KRH6CVL40511ABV6.html

4-3. 美联储研究:自 ChatGPT 上线以来,美国编程岗位三年少了 50 万
近期美联储一项研究指出,ChatGPT上线(2022年11月)后,美国编程相关岗位就业增长明显放缓。这类岗位约占全美劳动力的3.7%,此前年增速近5%,之后骤降至约2%,近乎“腰斩”;IT服务与软件开发行业几乎零增长。
研究通过模型排除经济周期等干扰后发现,程序员岗位实际正以每年约3个百分点的速度收缩——三年累计“缺口”约50万个岗位(即企业本可能新增但未招聘的职位数)。值得注意的是,这一影响并非立竿见影:缺口从2024年年中起才显著扩大,说明企业需时间验证AI能力,再调整用人策略。目前程序员薪资尚未下滑,冲击主要体现在“招人变少”,而非“裁员潮”。报告也提醒:50万不是失业人数,且税收政策等其他因素也可能影响结果。https://www.1ai.net/52475.html

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