股价一度大涨近10%,三星电子拟回购90万亿韩元股票用于发放奖金
6
月
24
日,据报道,存储芯片巨头三星电子正准备回购价值近
90
万亿韩元(约合3990亿人民币)的股票,用于向员工发放奖金,并可能很快公布相关细节。三星之所以需要回购股票,是因为此前与工会达成协议,将以公司股票的形式发放特别绩效奖金。
受此消息影响,
24
日早盘三星电子股价一度上涨近
10%
。
截至发稿,三星电子每股报
335
万韩元,涨超7
%
,总市值高达约
1949
万亿韩元,重新夺回连续
26
年稳坐韩国市值头名的纪录。此前,
6
月
22
日,
SK
海力士市值短暂超越三星电子,成为韩国综合股价指数(
KOSPI
)市值最高的上市公司。
5
月
27
日,三星电子工会表示,工会成员已投票批准了此前达成的临时薪资协议,
73.7%
投票赞成。这意味着一场原计划为期
18
天的大罢工得以避免。
根据临时薪资协议,三星劳资双方同意将全体员工的年平均工资上调
6.2%
。针对核心的半导体(
DS
)部门,双方同意设立以营业利润
10.5%
为来源的
“
特别经营绩效奖金
”
等,且不设发放上限。
在总奖金池中,
40%
划归整个半导体部门,其余
60%
则根据各业务单元的具体表现进行分配。根据这份临时协议,以年薪
1
亿韩元为核算基准,三星电子存储业务每位员工本财年有望获得
6
亿韩元(约合人民币
270
万元)的绩效奖金;逻辑和模拟芯片(
LSI
)和代工等
“
非存储器业务
”
的半导体部门员工大约能获得
2.1
亿韩元的奖金;设备体验事业部员工能获得价值约
600
万韩元的公司股票。
三星此轮罢工危机,源于
AI
时代推动公司业绩高速增长而同期红利分配不均。当地时间
4
月
7
日,三星电子发布
2026
年第一季度未经审计业绩指引,单季合并营业利润预计达
57.2
万亿韩元,同比增幅高达
755%
。这一成绩不仅刷新该公司季度盈利历史纪录,更一举超越
2025
年全年
43.6
万亿韩元的营业利润,创下韩国企业史上最具爆发力的单季盈利表现。

这份基于韩国国际财务报告准则(
K-IFRS
)的官方数据显示,三星电子一季度合并销售额约
133
万亿韩元,同比增长
68.1%
,盈利区间锁定在
57.1
万亿至
57.3
万亿韩元,中位数即为
57.2
万亿韩元。对比去年同期仅
6.69
万亿韩元的营业利润,三星电子用三个月时间完成了过去一年都难以企及的盈利规模,标志着这家全球科技巨头正式迈入
AI
驱动的超级盈利周期。
此次三星电子业绩增长核心驱动力来自存储芯片需求暴增。
AI
服务器需求呈指数级增长,彻底重构全球存储芯片供需格局,单台
AI
服务器对
HBM
与
DRAM
(高性能动态随机存取存储器)的需求量是普通服务器的数倍,英伟达、
AMD
等算力巨头持续抢购产能,导致存储芯片供应持续紧缺、价格大幅上涨。
6
月
23
日,据韩国芯片行业消息,三星电子第六代高带宽内存(
HBM4
)销售额突破
10
亿美元大关。三星电子今年
2
月
12
日全球率先实现
HBM4
量产出货,仅
4
个多月就取得上述成果。预计截至
6
月底三星电子
HBM4
销售额有望突破
12
亿美元。
当天,三星电子宣布开发出通用闪存存储(
UFS
)
5.0
产品。其数据传输带宽为
10.8 GB/s
,顺序读取速度为
10.8 GB/s
,顺序写入速度为
9.5 GB/s
。与上一代
UFS 4.1
相比,
UFS 5.0
的传输带宽提升一倍。
同一日,据《科创板日报》报道,
三星电子控股子公司三星显示(
Samsung Display
)已通过苹果公司的折叠
OLED
模组量产认证,获准启动苹果首款折叠屏
iPhone
配套面板的批量生产。双方已签署为期三年的独家供货协议,合约期内苹果将仅从三星显示采购折叠屏
OLED
面板。
目前,三星显示已启用越南工厂部分后段产线投入生产,首批约
300
万块面板计划于年内完成交付。三星显示越南基地总计布局
80
条后段产线,目前约
50
条处于正常运行状态,由于苹果首批订单规模有限,现阶段仅需调用部分产能即可满足交付需求。
而在更早的
6
月初,英伟达宣布已敲定下一代
Vera Rubin
人工智能算力平台的核心零部件
HBM4
供应商,三星电子、
SK
海力士、美光科技三大行业头部企业悉数入选。
8
日,英伟达首席执行官黄仁勋与三星电子副董事长兼联席
CEO
全永铉展开会面,讨论如何协调供应链
等问题。
