受AI浪潮驱动,存储芯片价格飙涨,三星、SK海力士及美光等厂商获利丰厚。然而,

美光中国台湾员工因不满奖金分配制度,正酝酿一场可能撼动全球DRAM供应链的罢工行动。



美光晶圆工会及美光内存工会合计拥有约1万名会员。工会提出的核心诉求是将现有的个人绩效奖金制度,对标三星和SK海力士改为利润分红制。



工会理事长林哲瑞表示,

美光营收创新高,但员工报酬上升有限,试算后奖金相较同业相差甚远,甚至不及三星奖金的零头。



工会对比数据显示,三星半导体部门将利润的10.5%用作员工奖金,SK海力士比例为10%。而美光现行的绩效奖金仅约2.6个月薪资,与实际获利不成比例。



美光2026财年第三季度营收高达414.6亿美元,同比飙升346%,毛利率冲上84.9%的历史新高,但员工奖金却因“薪酬两倍封顶”规则受限。



这场争议已获得员工广泛支持。据初步调查,

约八成员工支持罢工。若正式调解失败,最快9月将举行罢工投票。

依据中国台湾地区《劳资争议处理法》,工会需先与资方调解,不成立后才能举行罢工投票。



美光全球约六成产能集中于台湾,绝大多数HBM高带宽内存也产自当地工厂。一旦产线因罢工停摆,将直接影响全球AI服务器供应链。



此前三星也曾面临罢工危机,最终通过将利润的10.5%用作员工奖金达成和解。美光管理层面临艰难抉择:让步将增加人力成本,强硬则可能引发罢工。9月中旬的调解将成为决定事件走向的关键节点。



自 快科技




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