阿里，大裁员超66000人！

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根据最新财报披露，截至2025年12月底，阿里巴巴员工人数降至128,197人，相较于去年同期的194,320人，减少了66,123人，裁员比例高达34%。

文  赵哲超/5G通信

业绩下滑：转型的紧迫性

阿里巴巴大规模裁员的背后，是公司业绩的持续承压。财报显示，阿里巴巴去年第四季度利润暴跌67%，营收也低于市场预期。受此影响，阿里巴巴在香港的股票于财报发布后的周五下跌6%，市值蒸发显著。

业绩下滑的原因是多方面的。首先，中国经济增速放缓，消费信心不足，直接影响了阿里巴巴核心电商业务的增长；其次，行业竞争加剧，短视频平台、社交电商等新兴模式分流了传统电商平台的流量和用户；此外，监管环境的变化也对阿里巴巴的业务拓展造成了一定影响。

面对业绩压力，阿里巴巴亟需通过战略调整来寻求新的增长点。剥离低效资产、优化组织结构、聚焦核心业务，成为阿里巴巴应对挑战的必然选择。而人工智能作为当前最具潜力的技术领域，自然成为阿里巴巴战略转型的重要方向。

全面押注AI：战略与布局

在剥离劳动密集型业务的同时，阿里巴巴正加倍投入人工智能领域。这一战略转型不仅体现在资源配置上，更反映在公司的整体发展战略中。

阿里巴巴的目标是打造一家全栈式AI公司，业务范围涵盖半导体制造、计算和AI模型。这一雄心勃勃的规划表明，阿里巴巴希望在AI产业链的各个环节都建立竞争优势，实现技术的自主可控和商业模式的创新突破。

在具体措施上，阿里巴巴近期推出了面向企业的"悟空"智能体AI服务，为企业客户提供智能化解决方案。同时，由于需求增长和供应链成本上升，阿里巴巴将其云服务和存储服务的价格提高了34%，这一定程度上反映了AI应用对计算资源需求的增加，以及阿里巴巴对云计算业务价值的重新评估。

阿里巴巴CEO吴泳铭公开表示，公司目标是在未来五年内将其云计算和AI收入提高到每年超过1000亿美元。这一宏伟目标凸显了阿里巴巴对AI业务的高度重视和长期投入的决心。

战略转型的内在逻辑

阿里巴巴此次大规模裁员与AI战略转型并非偶然，而是基于对行业趋势和自身发展的深刻思考。分析其内在逻辑，主要体现在以下几个方面：

首先，从业务结构来看，阿里巴巴过去几年在电商之外布局了众多业务，包括线下零售、本地生活、文娱等领域，形成了庞大而复杂的业务网络。这种多元化策略在早期为公司带来了增长，但也导致了组织效率降低、资源分散的问题。通过剥离非核心业务，阿里巴巴能够更加聚焦于具有战略意义的领域，提高资源利用效率。

其次，从技术演进来看，人工智能正在从实验室走向产业化应用，成为引领新一轮产业变革的关键技术。阿里巴巴作为中国领先的科技公司，必须在这一领域建立先发优势，否则将面临被颠覆的风险。全面押注AI，是阿里巴巴在技术变革时代的必然选择。

再次，从市场竞争来看，阿里巴巴在传统电商领域面临来自拼多多、抖音等新兴平台的挑战，而在云计算领域则要应对腾讯、华为等竞争对手的攻势。通过战略转型，阿里巴巴希望在AI这一新兴领域重新确立竞争优势，并通过AI赋能现有业务，提升整体竞争力。

最后，从资本市场来看，AI概念受到投资者追捧，而传统电商模式的估值已相对稳定。通过强调AI战略，阿里巴巴有望提升在资本市场的估值水平，获得更多的融资和发展空间。

写在最后

阿里巴巴的战略转型，表面上看是一次大规模的人员缩减，实质上却是一场深思熟虑的战略升级。从剥离重资产业务到全面押注AI+云计算，从追求规模扩张到聚焦价值创造，阿里巴巴正在经历从"大而全"到"轻而强"的战略蜕变。

这波转型究竟能否让阿里重回高速增长通道？AI+云又能否持续领跑？不妨拭目以待。

投稿邮箱：5g@mscbsc.com

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