顶刊论文涉学术不端！同济大学深夜通报：院长免职降级，研究员解聘

 

 

涉事论文题为《Human HDAC6 senses valine abundancy to regulate DNA damage》，于2025年1月在国际顶级期刊《自然》正式发表。其中，金某某为论文第一作者（同济大学高等研究院研究员），王某为通讯作者（时任同济大学生命科学与技术学院院长） 。

 

此前，网络上出现对该论文数据真实性的集中反映，质疑相关图表存在数据造假、图片重复等问题。4月16日，同济大学第一时间成立专项调查组，启动调查程序，明确表态对学术不端行为“零容忍” 。

 

经全面查验实验原始数据、访谈相关人员、组织学术评议等严谨工作，调查组确认：论文中被质疑的14张图表，实验及数据均由第一作者金某某完成并提供，存在明确学术不端及不规范问题，具体分为三类 ：

 

1. 核心数据造假：10张涉及γH2AX免疫荧光染色实验的图表，未对样本总细胞数和阳性细胞数进行客观计数，存在学术不端行为；

2. 记录不规范：1张图表中小鼠体重数据末位统一为“0”，记录方式不符合科研规范；

3. 图片重复误用：3张免疫印迹、斑点免疫杂交图片存在重复使用、不当拼接问题。

 

通报同时指出，通讯作者王某作为时任学院院长及论文责任作者，对实验数据和论文质量失察失管，未履行通讯作者对数据真实性、可重复性的审核把关责任，存在严重失职 。

 

 

依据《事业单位工作人员处分规定》《科研失信行为调查处理规则》等法规，同济大学对两名责任人作出顶格处理 ：

 

- 王某（原生命科学与技术学院院长）：免去院长职务，降低专业技术岗位等级两级；24个月内禁止参与岗位聘用、工资晋级、职务晋升、科研项目申报、评奖评优等所有学术及管理相关工作；

- 金某某（高等研究院研究员）：直接解除与同济大学的聘用关系，彻底清退。

 

同济大学表示，将以此事件为深刻教训，在全校范围内举一反三，开展科研诚信专题教育，深化“求真务实、严谨治学”的科研作风建设 。

 

后续，学校将进一步强化师生科研诚信全流程监督与常态化检查，完善论文数据审核、实验记录溯源、通讯作者责任倒查等机制，坚决守住科研诚信底线，维护风清气正的学术生态与育人环境 。

 

此次同济大学的处理决定，在学术界引发强烈反响。业内普遍认为，这一案例再次明确：顶刊发表不是学术“免罪金牌”，无论职称高低、职位大小，触碰学术诚信红线必被严肃追责。

 

同时，事件也凸显通讯作者的核心责任——作为科研项目及论文的“第一责任人”，必须对实验设计、数据真实性、成果可重复性全程把关，失察失管必将承担连带责任，为高校科研管理及学术治理提供了重要警示样本。

信息来源于同济大学官网，人民日报，新华社等官方报道