公司提出加薪与家办挽留，咋办？

发布时间：2026-09-20来源：通信人家园

本帖最后由 xiaorongyuan 于 2026-9-21 17:20 编辑

我已经拿到了回流国企的offer

提离职后，当前民营企业领导提出加薪，可以大幅度加薪

还有就是可以居家办公和灵活打卡，等各种诱惑，希望我留下，因为集团马上要启动一个终端研发项目。

还提出如果我有任何方案，可以提出，可以采用我的方案，给我一批人和周期，让我带着去研发。

说实话有点心动，但是有些担心

第一这种研发非我一人能cover住，大量不确定因素，我不太想抗事

第二就算居家办公，但是事情得推，问题得解决，产品需要交付，结果导向

第三会浪费人品，国企回流offer作废，口碑彻底崩塌；这边提出挽留，估计也是权宜之计，甚至边提边心里骂

但是如果真的加薪留下，民营企业流程少，加班不多，就是完整的事少钱多离家近，稳定的话，估计怎么也裁不到我。大家咋评论呢。不要骂我哈，只是正常的沟通，我也知道这样败人品。

如果当前民企加薪后，已经高于国企，且民企离家更近，是国企距离的一半左右

现在民企因为商务没好，所以暂时没什么事情，所以现在整天很轻松，但是感觉没有成长，会荒废；民企流程简单，很多都简化

国企因为要和大甲方对接，所以会比较忙；国企管理比较正规，各种流程比较多。

所以民企加薪后实际上是事少钱多离家近。但是怕一直事少，或者事突然来了，我搞不定。

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