自动化行业“师傅”拒绝带徒弟?原因“很现实”!

别再被骗了!
自动化学徒=廉价劳动力

入行前师傅拍着肩膀跟你说:
“好好干,我手把手带你!”
入行后才发现
自己成了全年无休的廉价杂工
在如今的自动化行业里
“师傅带徒弟”这件事
从根上已经走不通了


不管是工厂产线改造,还是外出做项目集成,全行业都在和时间赛跑。电工要赶接线节点,调试工程师要卡交付窗口,老师傅自己加班都忙不过来,哪有空停下来给你讲原理?
带徒弟意味着要放慢节奏,一遍一遍给你讲基础,你接错线、写错程序出了问题,最后责任还要算到他头上。没人会为了一个新人,砸了自己的项目口碑,这是行业规则,和人品没关系。
核心技术传徒弟,等于砸自己的饭碗
自动化工程师安身立命的本钱,从来不是拧螺丝的力气,而是藏在脑子里的程序逻辑、接线诀窍、现场避坑经验。
这些真正能帮你少走半年弯路的干货,没人会毫无保留教给你。大多时候你只能在旁边打打下手,能摸到的永远都是搬设备、盘柜子、拉电线的体力活,核心的调试环节,你连站在旁边看的机会都不多。
技术迭代太快,学徒模式早就熬不动了
十年前学套老工艺能吃五年,但现在西门子、三菱、汇川、欧姆龙的新软件新功能年年更,行业工艺要求月月变。
最关键的是,等你好不容易摸懂一点旧技术,新的行业标准又已经普及了,根本追赶不过来!
熬了好几年,你可能还在原地踏步
不少人在厂里熬了两三年,最后幡然醒悟:自己除了一身搬设备练出来的力气,什么真技术都没学到!电路图不会分析,PLC程序读两行就卡壳,现场调试站在旁边连手都不敢伸......
而同期入行走系统学习路线的人,早已经能独立接项目拿高薪,你却还在重复第一天入职就会的体力活,几年青春全打了水漂。
与其低三下四求着师傅赏你点技术,不如把主动权完完全全攥在自己手里。来指南车用三个月时间系统学完电工基础、变频器、伺服、PLC编程、梯形图和组态触摸屏,直接走完别人两年的打杂学徒路~

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