5G寒冬，两大通信巨头疯狂裁员！

3月29日，据外媒Light Reading报道，受5G网络产品销售额暴跌影响，全球通信设备巨头诺基亚与爱立信正持续推进裁员计划，以此应对行业下行压力、削减成本并提升运营效率。其中，诺基亚计划于2026年在全球范围内裁减4100个工作岗位，这将使其员工总数从2025年末剔除收购影响后的7.41万人缩减至7万人，累计削减成本可达12亿欧元，尽管这一消息尚未正式官宣，但在2025年度财报会议上，诺基亚管理层已承认正持续推进人员优化计划，而这也是该公司近年来较大规模裁员计划的一部分。

回顾诺基亚的人员变动历程，2018年在收购阿尔卡特朗讯两年后，其员工人数曾高达10.3万人，但到2024年底，该公司已累计裁员近2.75万人，员工总数降至7.56万人；2025年，得益于收购美国光学设备制造商Infinera，诺基亚员工总数略有增加至7.8万人，但剔除这部分收购带来的员工后，其实际员工总数减少了1500人，降至7.41万人，若2026年顺利完成4100人裁员，其员工人数将进一步降至7万人。在业绩改善的巨大压力下，2025年4月上任的诺基亚首席执行官贾斯汀·霍塔德在去年11月的诺基亚资本市场日（CMD）上确认，整体裁员规模将达到其前任佩卡·伦德马克在2023年底宣布的裁员范围上限，这意味着到2026年年底，诺基亚将从伦德马克公布裁员计划时的8.4万名员工中裁减1.4万个工作岗位，最终降至7万人，此举旨在每年削减12亿欧元（约14亿美元）的成本，约占人事支出的15%。

与此同时，另一大通信设备巨头爱立信的裁员步伐也并未停止，该公司在2025年已裁员5000人，截至去年年底员工人数已不足8.9万人，相比2020年底的10.5万人减少了1.7万人，多年来，爱立信和其他电信设备制造商一直受困于运营商需求疲软，预期中的5G网络升级支出未能如期兑现，为此爱立信正专注于削减成本，其首席执行官博耶·埃克霍尔姆在今年1月23日的2025财年第四季度财务报告会议上表示，2026年将继续以相同速度削减成本，预计将在瑞典本土裁员13%。

两大通信巨头的持续裁员，背后折射出的是全球电信运营商在5G领域的支出大幅下滑，据Omdia分析师数据显示，2022年全球运营商在无线接入网（RAN）产品上的总支出为450亿美元，2023年降至400亿美元，2024年进一步跌至350亿美元，2025年则维持在这一低位水平，尽管近期人工智能无线接入网（AI-RAN）的讨论热度颇高，但业内普遍不认为其能带来真正的市场增长。在这场行业寒冬中，诺基亚的处境比爱立信更为艰难，两家欧洲企业在中国市场的份额均持续下滑，被华为和中兴这两家本土竞争对手逐步取代，而诺基亚在全球利润最高的5G市场——北美更是遭遇重大挫折，2020年，曾是诺基亚4G客户的Verizon转而选择三星作为其5G网络供应商并沿用至今，2023年，AT&T也选择完全依赖爱立信，在其三分之一的覆盖区域内替换了诺基亚的设备，多重打击下，诺基亚移动网络业务集团（MN）2025年的营业利润率仅为2.8%，远低于2022年的8.8%。

尽管持续裁员降本，诺基亚2025年的盈利能力仍几乎为零，且研发投入远低于爱立信，数据显示，诺基亚2025年的研发支出下降了4%，不足20.8亿欧元（约24亿美元），其集团层面（含诺基亚技术公司、云和网络服务部门）的研发支出总计约为29.5亿欧元（约34.1亿美元），而专注于5G领域的爱立信集团层面研发支出约为489亿瑞典克朗（约52亿美元）。值得注意的是，诺基亚本应受益于英伟达去年10月的10亿美元投资，这笔投资为其净现金增加了8.59亿欧元，但诺基亚第四季度的研发支出同比增长仍微乎其微。

为进一步扭转困局，霍塔德计划在今年将诺基亚移动网络（MN）、诺基亚技术公司以及云和网络服务业务合并为一个移动基础设施（MI）业务集团，这项计划颇具争议，据悉部分高管对此并不赞同，但旨在消除各业务板块重叠的职位、进一步降低成本，此外，诺基亚还可能出售部分业绩不佳的部门，包括部分私有的5G和微波资产，不过此次重组也可能掩盖各主要业务板块的真实业绩，使得诺基亚移动网络的盈亏情况对投资者而言变得难以知晓。当前，全球通信设备行业正处于5G周期尾声、6G商用尚远的调整期，运营商资本开支谨慎、市场份额重构、价格竞争加剧，叠加AI-RAN等新技术短期无法实现规模化变现，诺基亚与爱立信的裁员和收缩态势料将持续，这场5G寒冬，正深刻影响着全球通信设备行业的格局。

编辑：是说芯语-小明吧

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