人均年薪已近百万！台积电再调薪：最高涨9%！

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4月22日消息，据台媒报道，台积电公布2026年度例行薪酬调整方案，整体来看，本次调薪幅度与往年基本持平，平均约为3%至5%！

据报道，调薪幅度主要依据员工绩效评级、任职年限及职级综合确定。绩效考核分为“杰出”“达标”“需改进”“未达标”等等级。其中，31至32级工程师若评为“达标”，调薪幅度约可达5%；若表现更优，涨幅有望提升至约7%。对于33至34级及以上的资深工程师，在高等级绩效情况下，调薪幅度最高可达7%至9%。

台积电表示，将持续打造具备市场竞争力的薪资结构，与全体员工共享营运成果。

薪酬数据方面，根据公开资讯观测站统计，台积电2025年员工业绩奖金与分红总计约新台币2061.45亿元（约446.9亿元人民币），以当时中国台湾约7.8万名员工计算，平均每人可领到逾新台币264.28万元（约57.3万元人民币），创下历史新高。

资料还显示，2025年台积电员工平均年薪达新台币409.3万元（约88.7万元人民币），年增幅22.95%。

从整体薪酬表现来看，2025年公司员工奖金与分红总额达到约2061.45亿元新台币，创历史新高。按当时中国台湾地区约7.8万名员工计算，人均奖金及分红超过264万元新台币。同时，根据公开资料显示，2025年台积电人均年薪约为409万元新台币（约合人民币88.63万元），同比增长约23%，增长显著。

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