三星罢工后续：存储芯片产量暴跌！员工索要280万/人奖金！三星股东：做梦！

4月23日，数万名三星电子员工在首尔南部的工厂园区举行大规模集会，抗议目前的薪资待遇与奖金制度。工会方面明确表示，若资方无法满足其诉求，计划将于5月21日发起为期18天的罢工行动。由于当天集会原因，三星电子韩国工厂的晶圆代工芯片和存储芯片产量在4月23日晚间分别下降58%和18%。

4万员工集会，要求280万奖金！

根据韩国警方和工会估计，当天约有4万人参加了此次集会活动。

此次劳资对立的核心在于与竞争对手SK海力士的待遇差距。自2022年底人工智热潮兴起以来，SK海力士凭借其在高带宽内存（HBM）领域的领先地位，向英伟达等大客户大量供货，业绩与福利随之水涨船高。

根据内部员工透露，三星与SK海力士之间的薪资与奖金落差，已成为人才流失的主要导因。据统计，三星芯片部门员工2025年的预计奖金约为3800万韩元，仅为SK海力士同职等员工的三分之一。

这种巨大的心理落差导致三星工会成员人数激增，目前已突破9万名，占三星韩国员工总数的70%以上，显示基层员工对现状的普遍不满。

工会提出的改革要求相当具体，主要包括：将公司15%的营业利润分配给芯片部门员工，取消50%的奖金上限，并要求加薪7%。如果这项奖金计划获得批准，总额将达到270亿美元，平均每位员工将获得超过40万美元（约合280万人民币）。

然而，三星管理层目前仅承诺发放营业利润的10%作为绩效奖金，并提供额外资金，但对于取消奖金上限等核心诉求仍持拒绝态度。双方在利润分享机制上的认知落差，使得协商陷入无法解决。

三星股东“反罢工”集会

三星电子的一些股东们（股票持有者）也明确反对工会的奖金要求，认为这让股东的利益受损。为此，在4月23日，三星电子的股东们也举行“反罢工集会”，地点与工会的总罢工集会隔街相望。“

反罢工集会主办方强调，三星电子股东的坚定支持成就了三星电子今日的辉煌，面对员工肆意索要巨额奖金并威胁三星电子半导体工厂的行径，500万名股东不能再被边缘化，必须团结一致守护三星。这些股东们呼吁“保护股东权益”。

有人指出，如果在半导体行业蓬勃发展时期工厂关闭，造成的损失将尤为严重。对此，韩国股东运动总部代表闵京权指出，“我认为工厂关闭是另一回事。事实上，我们才是工厂的股东，其他股东也是。对吧？工人们并不持有工厂的股份。”

与之形成鲜明对比的是，SK海力士已于去年9月正式取消奖金上限，明确每年将营业利润的10%分配给员工作为绩效奖金，该制度将维持十年。随着半导体行业持续高度繁荣，机构预测其年营业利润有望达到250万亿韩元，按此计算，公司约3.45万名员工人均可分得约7亿韩元，折合人民币约324万元，更有预测认为明年人均奖金或将接近13亿韩元。

三星工会此次罢工计划，极可能影响三星电子的生产进度，由于半导体制造具备极高的连续性，即便是短暂的停产，也可能导致向客户发货延迟，进而推高全球芯片市场价格。

随着5月底罢工期限的临近，全球半导体产业正密切关注三星电子的后续应对，这场劳资斗争不仅关系到员工的福利，更将对全球科技供应链的稳定性产生影响。