罢工中止，存储巨头员工人均奖金最高约272万，加薪6.2%！

此前，三星工会宣布，将于21日启动全面罢工，参与人数可能高达4.8万人，罢工计划持续21天。

然而，就在罢工开始前一小时，三星与工会达成了初步协议，罢工也因此中止。毕竟，如果工会真的执行罢工，外界初步估算，三星半导体生产损失可能达到205.2亿人民币（30亿美元）。

根据协议内容，在维持既有年终奖制度的基础上，负责半导体业务的设备解决方案部门（DS部门），将获得一笔新增的特别绩效奖。

韩联社援引业界预测称，按照这一方案，DS部门旗下存储芯片业务员工，今年有望获得人均约合人民币272万元。

薪资方面，三星还同意今年平均加薪6.2%，并改善员工育儿补贴及住房贷款福利。

图源：路透社

不过，工会此前曾要求将营业利润的15%用于发放奖金，最终这一比例被削减至10.5%。

根据工会说法，三星预计将拨出约10.5%的营业利润，用于芯片部门的特别奖金。该部门涵盖三星的存储器和逻辑芯片业务。

具体分配方式上，奖金资金的40%将按DS部门整体统一分配，另外60%则根据各子事业部绩效分配。

一份文件显示，这些奖金将以公司股票形式支付，至少持续10年。

但有个前提是芯片部门在2026年至2028年期间，年度营业利润超过9000亿（200万亿韩元）；在2029年至2035年期间，年度营业利润超过4500亿人民币（100万亿韩元）。

图源：电子时报

一位不愿透露姓名的工会消息人士举例称，一名基本工资为36万人民币（8000万韩元）的存储芯片员工，今年预计将获得约281.4 万人民币（6.26 亿韩元），其中大部分将以股票形式支付。

目前，三星半导体部门共有约7.8万名员工。由于不同部门绩效不同，员工实际获得的奖金数额也会存在差异。

三星3月份提交的文件显示，2025年三星的平均收入为71.1 万人民币（1.58亿韩元）。根据拟议条款和2026年营业利润预测计算，三星半导体部门员工平均将获得约272万人民币奖金（5.13亿韩元）。

分析师预计，三星2026年的营业利润将增长七倍，达到约1.4985 万亿元人民币（333 万亿韩元）。

此次分红预计将于2027年初发放。员工可立即出售三分之一的股份，剩余股份将在未来两年内分期出售。