三星罢工戏剧性结束！人均奖金230万！

发布时间：2026-05-22来源：半导体行业圈

半导体行业圈振兴国产半导体产业！

据彭博社报道，5月21日，韩国三星电子持续数月的劳资冲突，在原定总罢工启动前的一个小时，出现戏剧性转折，三星电子在最后一刻与工会达成协议，避免了罢工，该公司可能向芯片部门员工发放约40万亿韩元(约合1810亿元人民币)的2026年奖金。

三星半导体部门共有7.8万名员工。不同部门的员工奖金数额不等，但根据拟议条款和2026年营业利润预测的计算，员工平均将获得5.13亿韩元（约合34万美元，约合人民币230万元）奖金。三星3月份提交的文件显示，员工2025年的平均收入为1.58亿韩元。其他媒体估计，蓬勃发展的存储器部门员工的个人奖金可能约为6亿韩元（约合人民币270万元）。

根据这项尚待工会成员批准的暂定协议，三星同意在维持既有年终奖制度的基础上，负责半导体的设备解决方案（DS）部门将获得一笔新增的特别绩效奖。特别绩效奖只在营业利润超过一定条件时生效，公司将拿出“业绩”的10.5%作为资金来源。特别绩效奖以股票形式发放，不设上限，为期10年。

资金的40%按DS全部门统一分配，60%按各子事业部绩效分配。韩联社援引业界预测，按照这个方案，DS部门存储芯片部员工今年有望获得人均6亿韩元（约合人民币272万元）的绩效奖金。

薪资方面，三星还同意今年平均加薪6.2%，并改善员工育儿补贴及住房贷款福利。

此次分红预计将于2027年初发放，员工可立即出售三分之一的股份，剩余股份将在未来两年内分期出售。

巴克莱银行经济学家表示：“鉴于三星电子和SK海力士目前正在全球范围内争夺人才，具有竞争力的薪酬方案是完全合理的。”

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