断崖式下跌！英伟达CEO黄仁勋 2026 财年总薪酬大降

5月13日，据彭博社报道，英伟达首席执行官黄仁勋在2026财年的总薪酬较上一财年下降27%，降至3630万美元，按现汇率折算约合2.47亿元人民币。此次薪酬下滑的核心原因，是其薪酬结构中占比最高的股票奖励价值出现大幅缩水，这一变化与英伟达近期股价涨势放缓的趋势高度契合。

根据英伟达5月12日向美国SEC提交的监管文件（截至1月25日的2026财年）显示，黄仁勋的薪酬构成中，股权奖励下滑幅度最为明显，同比下降36%，从2025财年的3880万美元降至2480万美元，这一部分缩水金额占其总薪酬减少额的90%以上。反观固定薪酬部分则保持稳定，其中基本工资维持在150万美元（约合1021.3万元人民币），非股权激励计划薪酬稳定在600万美元（约合4085.2万元人民币），现金类薪酬的稳定难以抵消股权奖励的大幅下滑影响。

回顾2025财年，黄仁勋的总薪酬曾达到4990万美元，约合3.4亿元人民币，其中股权奖励占比高达78%，这也体现出英伟达“高股权、低现金”的科技巨头薪酬模式——将高管利益与公司市值、长期业绩深度绑定。在股价上涨周期，股权奖励能带来超额收益，而当股价涨势放缓时，薪酬缩水也成为必然结果。

尽管英伟达目前仍是全球市值最高的企业，截至5月13日其总市值已达5.35万亿美元左右，遥遥领先于谷歌、苹果等科技巨头，但公司股价的暴涨势头已明显放缓。回顾过往股价表现，英伟达在2023年股价暴涨两倍、2024年涨幅超一倍，而2025年涨幅收窄至39%（另有数据显示约为40.2%）；进入2026年迄今，其股价累计上涨18%，在主流

芯片

企业中涨幅表现垫底，这也直接导致了黄仁勋股权奖励价值的缩水。

英伟达另外四位核心高管2026财年薪酬也均因股票奖励减少出现下滑，薪酬变动逻辑与黄仁勋保持一致。不过，这一现象也被华尔街视为积极信号，认为这体现了英伟达薪酬委员会在治理上的克制，有助于在股价横盘整理期保护现有股东的每股收益。