曝:科技巨头中国业务大裁员,最高补偿N+7!
发布时间:2026-06-05来源:半导体材料与工艺
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接到通知的员工需在6月11日前签署协议,last day为7月6日。公司同时提供了内部转岗机会,员工可选择接受国际轮岗调动(涉及美国、澳大利亚、爱尔兰等国家),或选择补偿离职。
此次赔偿标准与2025年7月微软大裁员基本一致,具体为:N+4(基础补偿)+2(6月11日前签字奖励)+1(离职缓冲期一个月),合计最高可达N+7。
该补偿方案在业内处于较高水平。但此前有员工分析指出,即使选择接受海外调岗,后续仍可能面临裁员风险,且彼时补偿可能更少。
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