市值冲2万亿！长鑫科技上市在即，或诞生千万富翁！

2026年最大A股IPO来袭！长鑫科技开启申购 超大手笔员工持股计划引热议

随着国产DRAM存储芯片龙头长鑫科技敲定上市节奏，资本市场年度重磅IPO正式落地。公司将于7月16日开启新股申购，作为2026年以来募资规模最大的A股IPO项目，长鑫科技的上市进程备受市场瞩目。与此同时，公司覆盖超六成核心岗位的大规模员工持股计划，以及创始人巨额无偿让渡股权的重磅举措，成为本轮上市最受热议的焦点，也展现出企业独特的人才绑定战略。

招股书披露信息显示，长鑫科技上市前已落地两期大规模员工持股计划，是国内半导体行业上市前股权激励规模最大的案例之一。两期计划累计完成6760人次股份授予，全面覆盖公司管理层、业务骨干、核心技术人员及生产一线关键岗位员工。数据显示，激励人数占公司19298名员工总数的35%，其中研发人员占比超三成，硕士及以上高学历人才占比接近四成，精准聚焦企业核心人才梯队。

本次员工持股计划分阶段、跨四年稳步落地，两期授予成本呈现明显差异化特征。第一期计划于2021年9月启动，以1.05元/注册资本的优惠价格，授予3596名早期骨干员工，覆盖首批参与产线建设与技术自研的核心团队。2023年6月，公司在扩产承压、业绩处于低谷期时推出第二期持股计划，将每股授予成本压至0.108元，进一步扩大人才激励覆盖面。所有员工持股需在上市满36个月后分十年逐步解锁，收益与企业长期价值深度绑定。

赞助商广告展示

本次上市最大亮点来自创始人的公益式股权激励，创下A股史上最大个人股权让渡纪录。2025年7月，长鑫科技董事会将第二期持股计划15.36亿股授予董事长朱一明，其随即公开承诺，将其中7.68亿股在上市满36个月后的十年内，无偿分配给公司在职员工。该操作无需增发新股、不稀释原有股东权益，完全为创始人个人让利。按市场1.5万亿至2万亿的预期市值测算，该部分股权价值可达160亿至200亿元，全员人均收益超百万元。此外，朱一明同时承诺上市后十年内不减持个人股份，彰显长期发展信心。

长鑫科技推出全覆盖、高力度的员工激励体系，贴合DRAM行业发展特性与企业成长需求。DRAM存储芯片行业具备强周期、高技术门槛、高研发投入的特点，人才梯队的稳定性是企业突破技术、站稳市场的核心关键。作为2016年成立的后发企业，长鑫科技依靠跳代研发模式实现技术突围，在三星、SK海力士、美光等国际巨头垄断的格局中突围，而长期普惠的持股激励，能够有效留住核心人才、激活团队创新活力，支撑企业长期技术追赶。

公开资料显示，长鑫科技已于7月9日正式披露科创板上市招股意向书，股票代码688825，网上申购代码787825。本次IPO公司拟发行66.88亿股，占发行后总股本比例约10%，预计募集资金295亿元，募资规模登顶2026年A股IPO榜单。随着重磅IPO落地与完善的人才激励体系加持，长鑫科技有望进一步巩固国产存储芯片龙头地位，加速推动国内DRAM产业国产化替代进程。

免责声明：本号内容仅作交流学习，非商用，侵权可联系15150147049微信删除，未经允许禁止转载，违者将依法追究相关责任。

软文投稿｜广告合作｜

         微信号15150147049(备注公司名+姓名)