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数据库ASML，大幅扩招
荷兰半导体设备公司ASML的日本分公司总裁藤原正二郎周四在新闻发布会上表示，该公司计划到2030年将其在日本的员工人数从500人增加到约700人，以支持日本国内的先进芯片生产。
该公司将扩大对 Rapidus 等客户的支持业务，Rapidus 计划于 2027 财年开始在日本首次大规模生产尖端的 2 纳米半导体。
2024年，ASML在北海道千岁市设立了办事处，当时约有25名员工，该办事处靠近Rapidus的生产基地。如今，员工人数已增至约50人，公司计划进一步扩大规模。
ASML也在考虑扩大其在熊本县南部的业务，以应对台积电即将完成的第二座工厂以及索尼集团与台积电合资企业未来大规模生产下一代芯片的计划。该公司旨在通过将员工安置在更靠近客户的地方来加强客户支持。
ASML 控制着全球约 90% 的光刻系统市场，而光刻系统是半导体生产的核心技术。它是用于生产先进芯片的极紫外 (EUV) 光刻机的唯一供应商。EUV 系统造价数千万美元，结构复杂，需要专业人员进行安装和维护。
ASML今年预计在台招募1000名员工
全球晶片微影技术领导厂商艾司摩尔副总裁暨台湾总经理汪佳慧今年五月分享了ASML 永续发展策略与在台最新进展，预计今年将在台湾招募约1,000 名新进人才，涵盖客户支援、生产制造及供应链等领域，为公司未来成长与客户需求做好准备。
在AI 运算与数据中心需求快速成长下，半导体产业在追求更高运算效能的同时，也面临能源使用与永续发展的挑战。
汪佳慧表示，半导体是数字与AI 发展的重要基础，也让产业更重视在能源与永续上的责任。 ASML 将持续透过技术创新、制造效率提升，以及与客户和产业伙伴的紧密合作，共同支持半导体产业的长期稳健发展。台湾在全球半导体生态系中扮演重要角色，公司将持续深耕在地，强化对客户的支援与服务。
ASML 指出，未来半导体产业需求成长将带动能源使用大幅提升，若未采取行动，相关碳排放至2030 年可能显著增加。对此，ASML 正从产品、营运及整体价值链着手，推动全方位永续转型。
ASML韩国计划下半年招聘三位数人才
ASML韩国计划在下半年招聘三位数的新员工和经验丰富的人才，以应对国内半导体生产扩大的设备支持需求。特别是，招聘范围将不再仅限于半导体行业的经验者，还将扩大到先进和精密制造领域的技术人才。
ASML韩国于27日宣布，将于9月1日至8日进行新员工的公开招聘，招聘将在华城、平泽、清州和伊川等国内主要业务场所进行。
新员工的招聘对象为持有理工科学士学位的人士，主要职位为客户支持工程师（CSE）。还包括负责设备现场支持的现场服务工程师（FSE）和负责设备安装及升级的UIR工程师等。针对硕士及以上学历的人士，也将招聘技术支持工程师（TSE）和现场应用工程师（FAE）。
在经验丰富的人才招聘方面，ASML将以负责设备安装、搬迁及升级的UIR为中心，推动三位数规模的招聘。除了半导体行业，拥有先进制造和精密工程领域的现场经验的人士也将成为主要的招聘对象。
ASML韩国扩大经验人才的招聘范围，是因为设备的安装、维护及技术支持需要现场应对能力。即使没有半导体设备的经验，具备处理复杂设备的经验和解决问题能力的人才也将被纳入招聘范围，以提升客户支持能力。
韩国被视为ASML的核心市场。根据今年第二季度的数据，韩国在ASML整体设备销售中占比达到43%。随着国内半导体企业生产基地的扩展，设备的安装、维护及升级需求也在增加。
ASML韩国还在加强人才培养的教育基础。今年2月，在华城校园开设了配备DUV和EUV设备及模块的全球培训中心，旨在让客户支持工程师能够利用实际设备进行专业培训。
ASML韩国连续四年被评选为韩国就业部的优秀企业，因其家庭友好制度和组织文化等方面获得认可。
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