董明珠卸任，格力电商换帅！

近日，格力电子商务有限公司发生工商信息变更：董明珠卸任法定代表人、执行董事；由张幸磊接任法定代表人，同时出任董事、经理，主持公司经营事务。

据悉，这已经是72岁的董明珠近一年多来，第四次卸下格力旗下子公司核心管理岗位。

（图片来源：天眼查）

一年四次卸任子公司职务

通过梳理时间线可以发现，格力的管理层调整从2025年开始明显加速：

2025年6月，董明珠卸任珠海零边界集成电路有限公司法定代表人、董事长，由格力电器副总裁李绍斌接任。这家公司是格力自研芯片的重要载体。

2026年1月，卸任珠海格力电子元器件有限公司法定代表人、执行董事，由方祥建接手。该公司承担格力电子元器件业务。

2026年5月，卸任珠海格力预制菜装备科技发展有限公司法定代表人、执行董事，由李德权接任。这是格力多元化布局中较新的一环。

连同本次格力电商的人事变动，董明珠已先后从至少四家格力全资子公司卸下法定代表人及执行董事职务。

董明珠仍是格力“掌舵人”

需要明确的是，董明珠目前仍担任格力电器上市公司董事长，并未从集团层面卸任。

今年4月，格力电器董事会换届，董明珠以超过33亿股的同意票数、超100%的赞成票率，顺利连任董事长，开启她执掌格力的第五个“三年任期”。她在股东大会上，还主动回应了“提高分红”的诉求。

资料显示，董明珠于1954年8月出生在江苏南京，现年72岁。1990年加入格力，从基层业务员一路做到董事长，带领格力成为全球空调行业龙头，是中国制造业最具标志性的企业家之一。

“去董明珠化”还是“梯队建设”？

这轮密集的子公司人事调整，释放了几个值得关注的信号：

一是，管理层梯队正在成形。从李绍斌到方祥建，从李德权到张幸磊，接任者多为格力内部成长起来的资深管理者。这既是权力交接的过渡安排，也是年轻一代管理者走向台前的信号。

二是，子公司治理结构在规范化。格力电器的多元化业务已覆盖芯片、电子元器件、预制菜装备、电商等多个赛道，每个子公司都需要独立、专业的管理团队。让董明珠从子公司具体事务中抽身，既有利于她聚焦集团战略层面，也有助于子公司建立更高效的决策机制。

三是，格力正在从“强人治理”向“制度治理”转型。过去格力与董明珠的个人IP高度绑定，从“董明珠的店”到她的各种公开言论，铁娘子的形象几乎等同于格力品牌。但随着企业规模越来越大、业务愈发多元，单一领导者的个人影响力终究要转化为制度化的组织能力。

（图片来源：董明珠微博）

72岁的董明珠，依然坐在格力电器董事长的位置上，但她正在以另一种方式参与格力——从“事事亲力亲为”转向“搭好班子、建好制度”。

从芯片到电商，从元器件到预制菜装备，格力多元化的触角越伸越广。而每一个子公司的管理层调整，都是在为格力“后董明珠时代”做铺垫。这盘棋，董明珠下的不是“退”，而是“续”——她要确保格力在她之后，依然能够运转如常。