美光涨薪潮！台中厂员工涨薪2.7倍！

10月21日，美光中国台中工会与公司达成劳资协议，约8成以上人员调薪近2.7倍，产线人员年薪提高至200多万元新台币，初阶与中高阶工程师年薪更分别上看400万与600万元新台币，劳退提拨亦升至10%。

根据美光公司公布的最新方案，主要展现3项重要成果：

第一，约有8成以上人员调薪近2.7倍。其中，产线人员年薪从63万元增加到200多万元新台币；初阶工程师从145万元增加到400万元新台币；中高阶工程师则从200多万元增加到600万元新台币。

第二，劳工退休金提拨率升至10%：美光将劳工退休金提拨率自原本的8%提升至10%（法定标准为6%），调幅达25%。

第三，第一线产线轮班人员的日班轮班津贴增至原本的3倍，由1500元新台币调整至4500元新台币。

上图以三位不同职等员工的个别薪酬试算，2027年度总薪酬预测分别达逾新台币200万、近400万及近600万元（原始试算约新台币223万、392万及596万元），约为各案例FY25金额的3.5倍、2.7倍及2.7倍。总薪酬涵盖基本薪资、季度分润、IPP、Maxout奖金、年度股权奖酬、公司退休金提拨及适用津贴，并非全数为当年度可领取的现金。以上仅为个别案例及预测值，不代表各职等的平均数、中位数、标准薪资或保证给付。

和台中工会相反的是，桃园工会与美光的拉锯还在僵持中。10月22日，由于不满美光公司的分润制度，中国台湾美光桃园工会发动11名干部罢工24小时，强调下次协商如果公司仍不面对，不排除扩大行动。

针对代表美国桃园晶圆厂员工利益的美光桃园工会发起的罢工议行为，中国台湾美光董长卢东晖强调，争议行为是劳工的法定权利，美光对此表达尊重，并感谢桃园工会在表达诉求时相当理性与克制。卢东晖指出，台中与桃园工会因属不同法律实体而分别进行协议，但两工会提出的四大核心诉求完全一致，美光亦秉持“全台一致”与“全球一致”的原则给予积极回应。

美光公司投资中国台湾已30年，长年是中国台湾最重要且最大的外资之一，累积投资额已达1.6兆元新台币。