创新药企业人均薪酬情况一览(附名单)
转自:赛柏蓝
作者 | 晓琳
编辑 | 郑瑶
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创新药赛道持续火热。在这股浪潮中,今年上半年你涨薪了吗?薪资又处于什么水平?
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近七成创新药企业人均薪酬增长
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近七成创新药企业人均薪酬增长
同花顺问财数据显示,截至9月2日,A股“创新药”概念相关的275家药企披露了2026年上半年人均薪酬情况(具体表单见文末)。
整体看,与2025年上半年相比,共有188家创新药企业人均薪酬实现同比增长,占比接近七成。

断层领跑——百济神州。2026年上半年,百济神州人均薪酬达51.9万元,位居榜首,与榜单末位企业相差近17倍。高薪与百济以研发为主的员工结构一致,公司研发岗位人均薪酬53.9万元。
前15名人均薪酬门槛——20万元。相关药企依次为:百济神州、京新药业、亚虹医药、迪哲医药、益方生物、诺诚健华、艾力斯、百普赛斯、盟科药业、首药控股、康辰药业、君实生物、智翔金泰、恒瑞医药、海普瑞。
其中,10家药企2026年上半年人均薪酬同比上升,涨幅居前的有京新药业、百普赛斯、康辰药业,分别同比增长304.68%、33.75%与25.12%。
薪酬上涨并不完全与当期业绩增速同步。
以京新药业为例,尽管现阶段营收和扣非归母净利润出现小幅下滑,但研发管线与创新产品正进入兑现期。
京新的创新看点集中在两条管线。治疗失眠的地达西尼已获批上市,2026年上半年实现销售收入1.53亿元;另一条是围绕心血管热门靶点脂蛋白(a)[Lp(a)]布局的JX2201。
此外,今年2月,京新药业还向香港联交所提交上市申请。
康辰药业同样处于研发管线密集推进期。
截至2026年上半年,公司共有7条重要在研管线,其中ZY5301(筋骨草总环烯醚萜苷片)上市注册申请已于2026年4月获得受理;KC1036在推进晚期食管鳞癌三线治疗Ⅲ期临床研究的基础上,又于今年3月和4月先后获CDE批准,开展晚期胸腺癌、二线治疗晚期食管鳞癌两项关键性Ⅲ期临床试验。
2026年上半年,康辰药业研发人员总薪酬由上年同期的898.43万元增至1065.69万元。
百普赛斯是一家专业提供重组蛋白、抗体等关键生物试剂产品及技术服务的高新技术企业。2026年上半年营收同比增加28.97%至5亿元,扣非归母净利润同比增加6.78%至8983.39万元。
伴随业务增长,百普赛斯研发团队也在持续扩充。目前,公司在中国和美国均设有研发中心,公司及子公司研发人员增至286人,占员工总数约29%,其中约60%拥有硕士或博士学位。

长尾区间——10万元以下。共175家药企落在此区间,占披露企业总数的六成以上。
长尾与“创新药”概念含金量有关,同花顺概念板块把转型中的传统药企、特色原料药企一并纳入,真正以创新药为收入主体的公司仍是少数,高薪因此向头部及研发驱动型企业集中。
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创新药人才争夺升温
AI、临床岗位最为火热
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创新药人才争夺升温
AI、临床岗位最为火热
创新药整体薪酬水平走高同时,不同岗位之间的人才重要及稀缺度也在进一步分化,直接反映在招聘薪酬、增速和供需关系上。
门槛越高、复合能力要求越强的岗位,溢价越明显。

智联招聘《2026年生物医药产业人才发展报告》显示,在生物/医药研发类岗位中,计算机辅助药物设计、药理研究、医药技术研发的平均招聘月薪位居前三,分别约为2.5万元、1.9万元与1.5万元。
其中,AI正在成为最明显的增量方向。随着人工智能加速渗透药物发现和研发环节,AI制药相关职位数同比增长84%,“医药+AI+数据”复合型人才需求快速升温。
AI之外,药物合成、动物实验技术员、生物技术员等职位数增速均超过30%,同样活跃。
相比之下,中药研发岗位整体热度偏低。其平均招聘月薪约为1.3万元,职位数同比仅增长约3.6%,在相关研发岗位中均处于相对靠后位置。

另外,随着创新药在研项目向临床后期推进,临床开发端的人才缺口更为突出。
2026年上半年,临床监查员(CRA)、临床协调员(CRC)岗位的需供比分别为4.4与4.3,相当于平均每名求职者对应超过4个招聘需求;药物警戒(PV)岗位需供比2.3,即每名求职者对应约2.3个需求,也处于紧缺状态。
分化还体现在企业规模与城市分布两个维度。
从企业规模看,中小型、成长型企业正在成为招聘主力。
数据显示,20—99人规模企业的招聘职位数占比达到25.5%,100—299人规模企业占比为23.5%,两类企业合计占比接近一半。
这意味着相当一部分新增岗位,来自仍处于研发扩张、管线推进和团队搭建阶段的中小型企业。
从地域来看,创新药人才需求仍高度集中在核心产业城市。
北京在生物/医药研发、临床研究/试验两类岗位中的职位数占比分别达到13.3%和13.4%,均位居全国首位;上海紧随其后,成都位列第三。
京沪两地研发岗位合计占比超过四分之一,机会集中度可见一斑。而常被认为创新药集聚度最高的苏州,生物医药研发职位数占比仅排第七,临床研究/试验岗位职位数未进入前十。
医药人才市场的每一个信号,也反映了创新药产业的变化。
附:275家A股“创新药”概念相关药企2026年上半年人均薪酬情况



本期素材组图片来源:https://unsplash.com/s/photos/
信息来源:E药学苑 赛柏蓝




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