诺华中国迎新BD负责人

近日，Sharon Chan（陈秀伦）在社交平台官宣履新，加入诺华并担任中国企业与业务发展负责人。

在跨国药企中国区BD从“单品引进”转向“生态共建”的当下，这一任命被视为诺华加码本土创新合作的一个信号。

看履历，她并非只守一条管线的传统BD。

二十余年横跨伦敦、上海、北京、香港和新加坡，覆盖制药、医疗器械、疫苗及技术平台，既做过早期业务拓展，也管过公共健康项目，还操盘过开放式创新平台。

2003年前后，她从伦敦Sosei-Heptares业务发展岗位起步；2006年加入百特，历任亚太业务发展经理、中国业务发展与许可副总监，并进入上海高级领导团队。

2013至2018年任职Aeras，先后负责中国区、亚洲区，在北京为比尔及梅琳达盖茨基金会设立办事处，聚焦结核病疫苗。

这样的组合，让她对“科学价值—公共需求—商业转化”之间的落差有直观体感。

真正让她进入中国创新药生态视野的，是强生JLABS。

2018年她出任JLABS@上海负责人，全面负责这一强生在亚太首个、也是当时全球最大JLABS孵化器的战略与运营。该平台2019年6月开幕，由强生与上海市政府、浦东新区政府及张江集团合作共建，强生成为首家获上海市政府认定的外资开放式创新平台。

开幕约十个月即接纳40家入驻企业，覆盖制药、医疗器械与消费者健康。2022年前后她升任JLABS亚太区负责人，2023年起出任副总裁，并兼任强生中国创新委员会主席。

她常驻新加坡，统筹JLABS Singapore与JLABS@Shanghai的组合运营，从亚太创新热点筛选、引入高质量初创。

教育背景也解释了她的“跨界接口”能力：牛津大学生物化学与心血管医学博士、分子生物学与细胞生物化学硕士，约翰霍普金斯大学彭博公共卫生硕士，以及西班牙IE商学院MBA。

2020年她入选福布斯中国50位顶尖科技女性。父母早年从内地移居香港、后迁往英国经营餐馆的成长经历，则让她对跨文化环境并不陌生。

诺华需要的不是多签几个项目，而是把本土创新“看得懂、接得住、落得快”。

陈秀伦的独特之处，在于她既在孵化器里陪跑初创，也熟悉跨国药企的BD语言。

若把外部创新比作活水，BD不是修一座蓄水池，而是铺一条能持续流入管线的管道。

她能否把JLABS式的生态运营转化为诺华中国的合作生产力，将是这则人事新闻后续最值得追踪的看点。

信息来源：E药学苑

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