行业观察

过去十年，24000TEU规格的“Megamax”级船型被视作集装箱船尺寸的自然上限，但航运咨询机构Alphaliner分析师现在认为，集装箱船市场或已做好准备突破这一上限。据外媒报道，Alphaliner已重新提起2021年首次推出的“Gigamax”级新船型概念。该机构认为，随着船舶设计逐渐优化、燃料成本不断上涨以及碳定价机制，集装箱船市场有望在2030年代推动27500TEU级集装箱船具备商

船舶经纪Banchero Costa消息，哥伦比亚船舶管理公司（Columbia Shipmanagement）已向中船澄西订造4艘50000载重吨MR型成品油轮，首船造价约4500万美元，后续3艘的单船造价约为4200万美元，据此4艘新船总造价约1.71亿美元（约合人民币11.5亿元），预计将于2029年至2030年交付。近期，中船澄西还在第32届德国汉堡国际海事展期间与塞浦路斯船东Schoel

Alphaliner最新船队调查报告显示，马士基已超越中远海运，成为竞争激烈的亚洲区内集装箱市场（全球最大的集装箱贸易市场）的最大运营商。截至8月中旬，马士基投入亚洲区域航线的运力超过34万TEU，同比新增约3.4万TEU，增幅在各航运公司中位居首位；船舶数量来看，共计108艘，单船平均载箱量3176TEU，在主要亚洲区域航线运营商中平均船体规模最大。马士基在亚洲区域航线的运力扩张，部分原因与“双

印度国有造船企业Mazagon Dock Shipbuilders（MDL）拟投资约2700亿印度卢比（约合人民币190亿元），在印度马哈拉施特拉（Maharashtra）迪吉港新建大型造船产业集群。根据马哈拉施特拉邦政府公告，9月15日，MDL与马哈拉施特拉邦国家造船与重工业园区有限公司（NSHIPML）已就该大型造船产业集群项目签署谅解备忘录（MoU）。后者是马哈拉施特拉邦海事局和孟买港务局为

9月16日，中船广船国际联合中船贸易为瑞士海工承包商Allseas建造的重型半潜运输船顺利开工。新船命名为“Grand Tour”号，预计将于2028年第一季度交付。此次开工的半潜船系全球首艘预留甲醇燃料接口（甲醇Ready）的半潜船，也是广船国际首艘自主完成详细设计的半潜船。该船总长230米，型宽57米，型深14.8米，载货甲板面积达10374平方米，最大下潜深度达28米。该船采用电力推进系统，

9月16-19日，2026高技术船舶和海工装备国家先进制造业集群（南通）发展推进会、2026南通船舶海工产业展在南通国际会展中心召开。本届展会总规模超过3.2万平方米，参展企业总数500多家，展览面积和企业数量均创历届新高。市外企业占比72%，新客户占比57%。来自15个国家和地区的60多家国际企业和机构集中参展。参展主体覆盖总装制造和核心配套，高校院所、船级社及专业服务机构也集中亮相。一座大型船

恒力重工官微消息，9月14日，恒力重工为地中海航运（MSC）建造的21000TEU超大型集装箱船圆满完成C型双耳LNG&AMMONIA燃料舱吊装。该燃料舱由恒力重工自主建造，舱容13000立方米，单重约1400吨，是目前全球最大的C型双耳LNG&AMMONIA燃料舱。C型舱是液化气体燃料储存的主流舱型，恒力重工首制C型双耳LNG&AMMONIA燃料舱专为地中海航运21000TEU系列超大型集装箱船

“中国民营船王”任元林掌舵的上市航运企业扬子江海事正式签订多型24艘新船建造合同，全部由中国船厂承接，同时签订16艘备选订单。9月18日，扬子江船业集团旗下上市公司扬子江海事发布公告称，该公司已于近期签订多型24艘新船建造合同，预计将于2028年至2030年交付。该批新船将由多家中国船厂承建，将通过股权共同投资与债务融资相结合的方式筹集资金，造价尚未披露。该批新船涵盖多种船型，具体包括：6艘645

海港有爱情暖职工山东港口青岛港西联公司始终坚守当好“娘家人”初心锚定职工成长成才、权益保障、文化生活三大维度出实招、暖人心、聚合力把温暖送到生产一线把服务落到职工心坎绘就广大职工共建共享同心奋进的幸福画卷01搭台育才，畅通技能成长路技能成长是职工发展的核心底气更是港口高质量发展的动力源泉西联公司坚持以赛砺兵、以学提技全方位搭建职工成长成才平台推动技术比武常态化岗位练兵长效化让职工在竞技比拼中锤炼硬

今年以来山东港口青岛港QQCTU牢固树立“过紧日子”思想不断优化设备管理策略抓实精细化管理实践持续提升设备运行效率释放增效动能核心技术自主化攻坚变频器作为桥吊轨道吊等设备的核心动力控制元器件直接决定设备启停、调速、运行稳定性以往出现故障、性能衰减时均依赖厂家或专业外包维修不仅维修费用高昂维保周期不可控且备件采购返厂维修等待时间较长极易导致设备停机待修影响生产作业效率通过梳理在用各型号变频器参数拆解

一直以来山东港口青岛港董矿公司坚持“队为核心、班为基础”管理持续夯实基层管理根基不断提升职工技能水平增强队伍向心力和战斗力锻造一支又一支“善团结、作风硬、活力足、能力强”的过硬队伍抓安全 提级管控筑屏障深化双重预防体系在基层班组落地，严抓交通、消防用电与特殊作业管控，推动隐患整改闭环管理，现场不留任何风险隐患。同时，强化外来人员安全交底与书面告知，把好外来施工“准入关”，让每一名进入作业区的人员都

安全是最大的福报安全是最大的效益山东港口青岛港油港公司以“全员再提升”为主线在思想、管理、操作、安防四个维度协同发力推动安全生产防线再加固根基再夯实思想铸魂，站位决定方位组织全员完成大排查大整治培训及特殊作业监护人培训分批次完成《安全生产“双重预防机制”建设运行操作指导手册》专项学习并同步试点应用“鲁交安小通”小程序从制度文件到指尖工具从集中授课到日常浸润培训形式持续创新管理固本，制度决定力度完成

业务在变，设备在升级岗位要求也在不断提高面对集装箱业务发展、新设备投用、生产组织调整等新变化，山东港口青岛港大港公司把能力提升做进岗位、做到现场。针对不同群体精准施训、实战练兵，让新员工站稳脚跟，让青年职工练强本领，让基层队伍持续提能，让管理骨干打开视野。一场场培训一次次实战练的不只是技能更是适应转型支撑发展的真本事新入港，先把基本功练扎实从校园走进港口第一步是适应岗位第一关是守住安全日前，大港公

秋日限定青春有约首期青春社交派对欢乐收官晚风轻拂 秋意渐浓为拓宽青年职工社交渠道搭建跨板块跨岗位交流桥梁近日山东港口威海港首期青春社交派对顺利举办来自山东港口各兄弟单位的24名青年小伙伴在轻松解压的氛围里解锁了一场秋日限定的青春相遇活动筹备阶段，威海港精准契合青年社交喜好，确定“无压力社交”基调。没有繁琐流程和生硬环节，精选“狼人杀”、“不要做”挑战、你画我猜等互动性强的趣味游戏，同步备好零食饮品

“1236”战略思路岗位思践优秀征文展播战略引航，步履铿锵。集团公司“1236”战略思路为发展举旗定向，青岛港“六个争当”明晰路径、绘就奋进蓝图。一声号令，全港涌动奋进热潮。山东港口青岛港广大职工立足岗位、深学践悟，将所思、所感、所盼落笔成文，诉说岗位担当，畅想发展未来。官微推出专栏，持续刊发职工感悟，倾听来自生产一线的心声，汇聚起全员同心奋进、勇担使命的强大力量，奋力书写青岛港高质量发展新篇章。