小米汽车近日通过官方渠道回应了网友关于小米昆仑技术架构底盘设计的疑问,详细阐述了其如何通过系统性创新实现空间利用与性能的平衡。该技术架构以“在有限垂向空间内重构部件布局”为核心,通过三重技术突破将后地板厚度压缩至298mm,同时保持SUV车型的通过性与悬架舒适性。在垂向空间优化方面,小米汽车采取三项关键措施:后电驱系统采用同轴布置方案,将电控模块前置使地板厚度减少145mm,直接消除第三排台阶;电
通信行业巨头诺基亚近日宣布,已签署最终协议收购芯片制造商恩智浦位于美国亚利桑那州的一座晶圆厂。此次收购旨在将该工厂改造为磷化铟光芯片生产基地,以应对人工智能领域对这类芯片日益增长的需求。磷化铟作为化合物半导体材料,在高速光通信设备中扮演着关键角色,能够实现电信号与光信号的高效转换。这座被收购的工厂原本是恩智浦的氮化镓射频元件生产基地,自2020年投入运营以来,主要生产用于5G基站的高功率射频放大器
距离苹果年度最重要的新品发布会仅剩一个月,内部筹备工作已进入关键阶段。据知情人士透露,苹果公司近期向美国零售店员工发起了一项特殊抽签活动,被选中的员工将前往总部Apple Park参与发布会现场支持工作,包括来宾签到、流程引导及安保协调等任务。报名通道将于8月8日关闭,中签名单将于8月17日公布,值得注意的是,参与过今年WWDC或2024年iPhone发布活动的员工不在此次招募范围内。这种内部抽签
巴克莱银行近日发布的一份研究报告指出,尽管当前市场对人形机器人的关注度持续升温,但真正具备通用自主能力的大规模应用可能需等到2035年之后。报告分析认为,现阶段多数人形机器人的演示场景仍依赖预设程序、人工远程操控或单一任务自动化,尚未突破通用自主性的技术瓶颈。研究团队强调,实现真正的通用自主性需要人形机器人具备三大核心能力:环境感知、逻辑推理以及动态适应性行为。这些能力的整合难度远超单一任务自动化
人工智能企业Anthropic近日正式宣布,将组建内部专属芯片研发团队,为旗下Claude大模型开发定制化AI芯片。这一举措标志着该公司首次公开确认自研芯片战略,旨在应对人工智能领域日益增长的算力需求。据企业发言人透露,新芯片将通过硬件与大模型的协同设计,实现运行速度和算力利用效率的双重提升,从而支持行业客户的大规模商业化应用。在芯片供给策略上,Anthropic明确表示将采取多元化路线。自研芯片
X产品负责人Nikita Bier近日宣布将卸任现职,转而担任公司顾问角色。他在公开声明中表示,这一决定源于希望回归更本真的职业状态——以内容创作者的身份继续参与平台生态建设。他形容此次调整为"传递火炬",强调自己将专注于核心的内容互动领域。这位前产品负责人透露,在其任职期间主导了平台核心功能的全面重构,涉及信息流算法、安卓客户端优化、即时通讯系统升级以及通知机制改进等关键领域。特别提到的是,备受
meta公司近日正式推出其首个编程AI智能体工具Muse Code的测试版本,旨在与Anthropic的Claude Code及OpenAI的Codex等同类产品展开竞争。这款工具由meta首席AI官汪滔(Alexandr Wang)主导开发,他同时负责领导meta超级智能实验室的相关模型研究工作。汪滔于2025年6月加入meta,成为公司首席执行官马克·扎克伯格重塑人工智能战略的关键人物之一。在
近日,百度在AI办公领域迈出关键一步,宣布将内部办公智能体dodo与百度搭子团队进行全面整合。此次调整旨在集中资源优势,统一内外部办公智能体产品,全力进军AI办公赛道。整合完成后,dodo的研发人员及相关资源将全部并入百度搭子,形成更强大的产品矩阵。作为百度内部使用的办公智能体,dodo自推出以来便承担着提升员工效率的重任。员工可通过如流通讯软件、Web端或客户端向dodo下达任务,包括整理会议纪
近日,小米集团董事长特别助理、战略市场部副总经理徐洁云在社交平台回应网友评论时表示:“创业者都非常了不起。”此前,有网友评论称“王腾比你强的不是一点点”,徐洁云转发该评论并作出上述回应。这一互动引发外界对小米内部人事变动及王腾创业进展的关注。 公开资料显示,徐洁云于去年11月接任小米集团公关部总经理一职,此前该职位由王化担任。调整后,徐洁云同时兼任集团战略市场部副总经理、董事长特别助理,并直接向集
今年夏季,国内入境旅游市场迎来显著升温,跨境消费热情持续高涨。据统计,7月首都国际机场与大兴国际机场两大口岸的入出境外国旅客数量突破60万人次,较去年同期增长31%,展现出强劲的复苏势头。这一数据背后,是外国游客对中国多元文化与科技产品的深度探索需求。在消费选择上,中国本土智能电子产品成为入境游客的“新宠”。从三里屯太古里的小米之家门店可见一斑:临街展柜前,外国游客正仔细挑选手机、便携充电宝、电动
近日,一则关于大厂招聘的爆料引起小编注意。爆料称,"听我科技圈和电商圈的一些朋友讲,现大公司招聘已经封杀阿里的中高层,凡是阿里出身的,一概不要。" 评论区不少网友表示认同。有网友总结:“最大的问题是阿里的思维模式已经固化了,完全没有了当初的那种冲劲和创新精神,更多的是形式化、体制化了,需要成长的公司压根就不要这些老爷,人力成本还高得离谱,同样的预算,还不如请年轻人,干活卖力,肯吃苦,还有闯劲。”也
在24小时里,谷歌发生了一次大换血。谷歌首席科学家、27年老将杰夫·迪恩离职创业;DeepMind创始人哈萨比斯卸任CEO,转任DeepMind董事长+Alphabet首位首席科学家。尽管谷歌做得非常体面,但这次人事震动显然传达了一个明确的信息:谷歌需要有人为Gemini掉队背锅。如今聊起大模型,大家只会想到GPT和Claude,已经很少有人想起Gemini了。谷歌烧掉无数算力,甚至还把退隐多年的
8月4日晚间,快递圈炸了,继极兔速递之后,又一家快递企业被国家邮政局立案调查。“今年以来,使用‘申通快递’商标、字号、快递运单经营快递业务的企业多发生产安全事故,场所内多次被检查发现生产安全事故隐患。”“申通快递有限公司对申通快递相关企业安全生产管理缺位,未按规定实行安全保障统一管理,国家邮政局依法对申通快递有限公司进行立案调查。”消息一出,网络哗然。不过,弥漫在舆论上空的并非错愕或意外,而是“早
美东时间7月31日清晨,《华尔街日报》甩出一篇独家报道炸开了宁静的市场:特斯拉高管被要求为剥离中国业务做准备,方案包括分拆、出售,甚至直接关掉。马斯克在自家的在X上回了一句:"这从来没有被讨论过。"紧接着追加:"荒谬的假新闻" (Absurdly fake news)。特斯拉中国的公关部门动作也很快,回应上海本地媒体的问询:不实消息。一套标准流程行云流水我们已经见过太多次了。老马就爱撒点儿小谎,马
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